求职|面试官：左手能拿到而右手拿不到的是什么？80后宝妈机智回答！求职

如今的社会，竞争越来越强烈，不管是行业、公司还是个人都一样，明着暗着都充满竞争，对于个人而言，只要身在职场，和同事、和领导最直接的竞争就是利益方面的竞争，如果情商不够高，想在现在的职场混好也不容易。因此，为了避免在工作中发生某些不愉快，公司在招聘员工的时候也格外看重求职者的智商、情商及思维能力。

丽虹是一位80后宝妈，在家带了两年孩子，现在准备出来工作，她没有投简历，而是直接去了人才市场，才发现现在找工作的人也不少。
以前工作的时候也面试过，感觉并不难，所以也没有做什么准备，来到一家单位面前，当时也有几个人在那里咨询。
面试官让几人做了自我介绍，又问了几个常规问题后，直接出了一个题目，看起来像是脑筋急转弯：什么东西左手能拿到，右手拿不到？把丽虹和其他几人都给问懵了，面试还有这样的题目真是少见，当场就走了几人。
而留下来的人，第一个求职者的回答是：不可能，左手拿到的右手肯定能拿到，右手能拿到的或许左手倒不一定能拿得到。
第二位求职者的回答是：如果是这样，那只有可能是左撇子了，否则应该是不可能的。
【求职|面试官：左手能拿到而右手拿不到的是什么？80后宝妈机智回答！】最后回答的是丽虹，不过她的回答却非常机智，也非常简单，只有两个字，那就是“右手”！说完后，其他两人才反应过来，于是什么都没说，不好意思地走了。
最终，面试官也对丽虹说希望她能到公司上班，不过丽虹却有些犹豫，她觉得面试官会问这样的问题，也不一定是一个好公司。
那么，如果是你，你会去这家公司上班吗？你觉得面试官问这样的问题正常吗？