招聘|工厂招工难找,35岁求职者拒绝,理由太扎心

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招聘|工厂招工难找,35岁求职者拒绝,理由太扎心

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春节结束 , 很多工厂纷纷开工营业了 , 但是不少工厂遇到招工难的问题 。
在深圳某人才市场 , 和一些工业区的门口都摆放很多招聘的牌子 , 上面都写着大量招工 。 但是小编却发现一个问题 , 那就是所有的招聘要求都是18岁到30岁之间 。

?前几天我路过一个工业区的门口 , 见到了正在招聘的一家工厂 , 招聘专员看到我走过来连忙打招呼 , 但是当我报出我的年龄是35岁时 , 他却直摇头表示工厂不招年龄大了 。 超过35岁就不要了 。

工厂一边抱怨招工难 , 一边却拒绝35岁以上的应聘者 , 这互相矛盾的招人要求 , 让人匪夷所思 。
当我想要询问拒绝35岁应聘者时 , 忽然间旁边一位老员工路过给工厂说出了缘由 。 工厂拒绝35岁应聘者入职的理由有三个 。
第1个理由是年龄大的员工手脚不伶俐 , 工作效率不高 。
第二个个理由是 , 35岁以上的员工大部分已经成家 , 我开支比较大 , 对工资要求比较高 , 所以离职率也比较高 , 工厂喜欢稳定型的 。
【招聘|工厂招工难找,35岁求职者拒绝,理由太扎心】第三个理由是 , 年龄大的员工上不了夜班 。
除了以上三大理由 , 我们来听听打工者是如何说的 。

打工者:只有电子厂要年轻的 , 其它单位特别是技术类工人都要年长些的 。 还有人工智能机器人也只适合电子厂流水线上的基本普工 , 你让机器人做些技术高的工作就不行 。 所以最后被淘汰的永远是没文化没技术的人 , 但凡有一技之长都不会被淘汰 。

打工者:人家不要35岁以上的很正常 。 老油条骗不了 , 吓不哭 , 不吃画大饼 , 不免费加班 , 不接受无故找茬开除 , 技术能力比上司强 , 人家要你干嘛?

?打工者:理由很简单啊 , 35岁以上的需要养家糊口 , 所以干活比较卖力 , 流动性小 , 往往能在一个厂里待上一两年以上 , 而90 , 95后比较挑剔 , 工作稍不顺心就换 , 而这也是目前很多厂里需要的 , 因为旺季时可以用反费之类的方法大量招临时工 , 淡季可以很容易辞退 。

?打工者:现在工厂已经开发机器人工作 , 机器人都不会要工资了 , 还要你们人工干什么 , 餐厅也有机器人服务员 , 拉面也有机器人拉面咯 , 据餐厅老板说 , 用机器人实在是太划算 , 不用开工资 , 干活还很利索 , 干多长时间都可以 , 哪里有人工那么费劲 , 还要求上班时间短 , 工资要求高 , 换我是老板也只用机器人, 不喝水 , 不上厕所 , 叫干到几点都可以 , 机器人24小时随时上班 。