招聘|工厂招工难找，35岁求职者拒绝，理由太扎心求职

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春节结束，很多工厂纷纷开工营业了，但是不少工厂遇到招工难的问题。
在深圳某人才市场，和一些工业区的门口都摆放很多招聘的牌子，上面都写着大量招工。但是小编却发现一个问题，那就是所有的招聘要求都是18岁到30岁之间。

?前几天我路过一个工业区的门口，见到了正在招聘的一家工厂，招聘专员看到我走过来连忙打招呼，但是当我报出我的年龄是35岁时，他却直摇头表示工厂不招年龄大了。超过35岁就不要了。

工厂一边抱怨招工难，一边却拒绝35岁以上的应聘者，这互相矛盾的招人要求，让人匪夷所思。
当我想要询问拒绝35岁应聘者时，忽然间旁边一位老员工路过给工厂说出了缘由。工厂拒绝35岁应聘者入职的理由有三个。
第1个理由是年龄大的员工手脚不伶俐，工作效率不高。
第二个个理由是， 35岁以上的员工大部分已经成家，我开支比较大，对工资要求比较高，所以离职率也比较高，工厂喜欢稳定型的。
【招聘|工厂招工难找，35岁求职者拒绝，理由太扎心】第三个理由是，年龄大的员工上不了夜班。
除了以上三大理由，我们来听听打工者是如何说的。

打工者：只有电子厂要年轻的，其它单位特别是技术类工人都要年长些的。还有人工智能机器人也只适合电子厂流水线上的基本普工，你让机器人做些技术高的工作就不行。所以最后被淘汰的永远是没文化没技术的人，但凡有一技之长都不会被淘汰。

打工者：人家不要35岁以上的很正常。老油条骗不了，吓不哭，不吃画大饼，不免费加班，不接受无故找茬开除，技术能力比上司强，人家要你干嘛？

?打工者：理由很简单啊， 35岁以上的需要养家糊口，所以干活比较卖力，流动性小，往往能在一个厂里待上一两年以上，而90 ， 95后比较挑剔，工作稍不顺心就换，而这也是目前很多厂里需要的，因为旺季时可以用反费之类的方法大量招临时工，淡季可以很容易辞退。

?打工者：现在工厂已经开发机器人工作，机器人都不会要工资了，还要你们人工干什么，餐厅也有机器人服务员，拉面也有机器人拉面咯，据餐厅老板说，用机器人实在是太划算，不用开工资，干活还很利索，干多长时间都可以，哪里有人工那么费劲，还要求上班时间短，工资要求高，换我是老板也只用机器人，不喝水，不上厕所，叫干到几点都可以，机器人24小时随时上班。