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中国经济周刊-经济网讯 就业是最大的民生 , 一头连着企业运营、经济发展 , 一头连着千家万户、民生冷暖 。 新春伊始 , 湖南省永州市冷水滩区主动出击 , 抢抓春节前后促进劳动力就业的黄金期 , 聚焦“抢开局、稳就业、保用工”主线 , 结合“春风行动暨就业援助月”系列活动 , 千方百计保障企业用工 , 硬核举措鼓励重点群体来冷就业 , 让“春风”吹遍每一个角落 。
成立“指挥部” , 立好“军令状” 。 区委高度重视 , 成立冷水滩区服务园区企业招工领导小组 , 制定《2023年冷水滩区服务园区企业用工专项行动工作方案》《关于开展冷水滩区 2023 年春风行动暨就业援助月的通知》《冷水滩区园区企业用工服务补助办法(试行)》 , 确定工作目标、分解招工任务、明确工作措施、压实各单位责任 。 创导的“全员招工”方式、“有工人就有产业”理念和“招工补助办法” , 形成部门齐抓共管企业招工工作格局 。
【军人|湖南省永州市冷水滩区:招工稳岗出实招 就业春风吹不停】宣传“多渠道” , 确保“信息通” 。 持续通过“湘就业”“永就业”就业服务平台、“冷水滩发布”微信公众号等线上渠道 , 为企业及时发布招聘信息;在各村公示栏、农贸市场、车站等地张贴招工信息 , 悬挂招工宣传横幅、标语;利用“村村通”广播 , 每天在重点时段循环播放招工信息;在城区户外电子屏投放招工宣传广告;精心设计印制《冷水滩区优质企业招工信息手册》下发至各乡镇街道;大力宣传“您是家乡永远的牵挂 , 家乡是您温暖的港湾”标语 , 营造浓厚的招工氛围 , 激发在外务工人员乡情乡愁 , 引导他们留乡返乡就业 。
送工“点对点” , 选岗“手把手” 。 组建招工小分队 , 带领企业招聘专员走村入户、送岗上门 , 定期组织有务工意愿人员进入园区现场参观企业 。 开通4辆园区企业送工专车 , 把乡镇意向求职群众集中送到企业车间 , 现场对接岗位 。 乡镇求职者由送工专员带领乘坐专车至园区 , 园区配备潇湘人力资源服务产业园为园区企业招工提供接洽、岗位匹配等服务 , 还有专人陪同求职者到各企业参观考察 , 走进生产车间、公司食堂、员工宿舍等地 , 零距离了解企业的就业环境、工作内容、福利待遇和企业文化 。
开通园区企业送工专车“点对点”送求职群者到园区参观
双线“架桥梁” , 岗位“送到家” 。 连续举办多场线下招聘会和线上招聘活动 , 呈现“线下步履不停 , 线上活动纷呈”热闹场面 。 举办直播带岗5场、线上网络招聘活动12场、现场招聘会17场 。 100多家企业通过招聘活动发布招聘岗位3500多个 , 50余个工种吸引了近1.5万人次求职咨询 , 初步达成就业意向2700余人 。 首场直播带岗活动 , 区人社局局长化身主播 , 解读公共就业服务政策 , 园区重点优质企业HR现场招聘 , 吸引29119人次在线观看 , 互动咨询600余条 。
冷水滩区2023年“春风行动”首场直播带岗活动 , 区人社局局长化身主播讲政策 。
跨区“招工忙” , 牵线“做红娘”主动与外县区人社局部门对接 , 1月6日至1月8日 , 冷水滩区人社局抽调精干力量参与外县区招工 , 组织20余人兵分三路奔赴桂林市、衡阳市、邵阳市 , 在外县区连续开展6场“春风行动暨就业援助月”冷水滩区园区招工专场招聘会 , 向外县区积极宣传冷水滩区营商、招工用工环境 , 提升本区就业创业吸引力 , 积极与外县区签订劳务对接协议 , 全力促进外县区各类劳动力资源优质整合有序流动就业 。
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