桐庐|职场禁忌：不要和脾气差的人共事招聘|求职|地方时政

如果有一个人愿意雇你被他骂，多少钱你愿意被他天天骂？一百元？一千元？还是一百万？
如果是换我，多少钱都不愿意。
钱固然很重要，但做人要有原则和底线，况且通过被人辱骂这种方式来获取利益，并不是什么了不起的本领，但却会给我带来无可弥补的精神创伤，搞不好还会得抑郁，得不偿失，真不值得！
但混职场的大家都明白，出来混的，哪有不受气的，就看价格如何。
替公司做事，公司给你支付工资，就是简单的合作关系，这里面的工作内容并不包括被责备，贬低，辱骂等精神损失，但现实生活中，最让打工人感到委屈的，往往不是钱的问题，也不是工作很难完成，而是受气，被人甩锅，辱骂。
有一个朋友曾经跟我说过，选择任何工作都受气，既然都受气，那就选工资最高的，起码受了气还能多赚点钱。
但是我并不认同，打工人上班肯定是为了钱，总不会是因为爱，你和公司能有什么爱。但有些钱是属于你的，有些钱却不能赚，那就是“受气”的钱。
如果你遇到一个脾气不好的领导，做着一份受气的工作，不但会让你体力上累死累活，还会精神折磨了，让你感到憋屈，愤愤不平，不要小看这种精神损失，会给你带来负面的连锁反应。
【桐庐|职场禁忌：不要和脾气差的人共事】首先体现在自己的身心健康上，不但体质下降，一不小心还会猝死。就像这几天b站员工因过年加班猝死一样。而且还会一直影响你的心情，操控你的情绪，严重的还会得抑郁症。
其次，对你的身边人也会有影响，你在公司受气了，会不会想要发泄出去？一般人肯定会的。即便你不想将自己的情绪发泄在别人身上，但是万一回到家，你发现老婆没有做饭还出去逛街了，孩子不做作业还把你的电脑弄坏了，你还能忍住不发火吗？这让本来心情就不好的你，更容易火上浇油，一触即发。
就是这样，你因为遇到了脾气不好的领导，做着受气的工作，导致影响了身心健康和家庭幸福，损失重大。
所以，无论什么样的工作，领导非常重要。如果你的领导脾气不好总是把你当作出气筒，那你就要一直小心翼翼，谨慎卑微，因为一旦你做错事，就会被一顿臭骂，甚至对你人身攻击，言语辱骂，让你怀疑人生。
成为这种领导的下属，你的宿命就是他情绪的垃圾桶，负能量的接收者，暴脾气的牺牲者。
无论你的工资多么高，公司对你的能力有多大的帮助，你肯定要接受精神上的损失。甚至等你有一天也成为了领导，也会跟他一样脾气不好，用坏情绪去操控你的下属。
你可能觉得，领导脾气不好，才能镇得住下面的人，这是一种管理手段。我不否认这个说法，但这样的管理方式其实是：杀敌一千自损八百。管理效果固然有，但却不是最为上等的做法。
有这样一种说法，能力强，没脾气的人是一等人；能力强，有脾气是二等人；三等人则是没能力，有脾气。如果再加一个四等人，那应该就是脾气比能力大。
如果一个人得罪你或者伤害你，你肯定想要回击，如果你忍不住发脾气了，那你首先就已经落入别人的圈套，别人就是想要惹你发火，让你失态，损害你的健康。我们都知道，发火伤身。
但是有人会问，既然别人都伤害我了，我还不能发脾气反击吗？