国企|举贤不避亲?国企招聘名单引起网友质疑,备注有些耐人寻味( 二 )


相比起“三无”家庭的子女来说 , 在专业选择上及未来就业方面确实较有优势 , 父母们能给出一些参考 。 在家长们长期的熏陶下 , 如果能跟父母报同样的专业 , 在技术上的领悟力也能比比人快一些 。 比如医生的孩子从小就会对医学方面有所了解 。

相信此次国企招聘 , 能够把拟聘人员的信息公布出来 , 也是身正不怕影子斜 。 除去这名女同学的家庭关系 , 就凭她从小就在这种环境下长大 , 在面试时也会更具优势 。
“铁饭碗”也未必再铁 , 同学们理性对待 , 选择适合自己的发展道路很多同学选择考公、考编或者国企 , 大多是看中了它们“铁饭碗”的性质 。 而将来“铁饭碗”或将取消 , 改为合同工 。 如果同学们在岗期间不能认真工作 , 没有一个好“成绩” , 那么在聘任期满时也将面临下岗的状况 。

笔者认为 , 大学生们最困扰的问题无非就是就业 , 面临着学历的贬值同学们也愈发的焦虑 。 改变这一状态的途径唯有一种方法 , 就是学好专业知识 , 多考些含金量高的证书 。 如学计算机的同学就要考取国家计算机二级证书 , 及英语四级证书 , 当然如果能考下六级的更好 。
笔者寄语:“主人之女”并非是这名女同学的劣势 , 如果自身实力过硬 , 有这层关系也是一种好事 。 所以同学们不要吃不到葡萄说葡萄酸啦 , 还是把重点放在提升自己上 , 毕竟人家的那个本科院校对成绩的要求也是不低的 。


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