国企|号称三年亏掉40亿的中国烟草，一般人却进不去，3个因素是拦路虎招聘

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普通人的生活，往往跟工作单位捆绑在一块。付出相等的努力，在好企业和差企业所获得的待遇，差距比想象还多。
所以很多毕业生越发认同这样的观点：选择比努力更重要，跟对人才有意义。但是现实中能让人比较满意的用人单位，属实稀缺。中国烟草算是大家公认的好选择，却曝出令人意外的信息。
号称“三年亏掉40亿” ，中国烟草实力不够了？在很多家长的印象里，这样的垄断型国企，少有竞争。所以按道理应该被保护得很好，而且中烟是出名的待遇高，大抵效益不错。

事实上，根据对外公布的数据，却跟想象刚好相反。网上关于企业三年亏了40亿的现象引起热议，包括不少为其收入作出“贡献”的男家长也感到不解。这到底这回事？
其实这里也有原因，整体经济形势出现下滑的背景下，这一行业同样受到影响。人们消费降级，对于“可有可无”的东西开始克制或者选择低价位的。
更关键的因素是成本。它是纳税大户，而且因为行业特殊性，上缴比例要超过多数普通企业。再加上众所周知的人力成本，光是发工资和福利就是不小的支出。

其实，亏本的国企不只这一个，只不过中国烟草受到学生和家长的关注都很多。但正因为是重要的国企，即便出现这种情况，实力依然不可小觑。
普通私企如果亏了，很难长期坚持下去。但国企受到支持，会有其他方法来维持继续运营。员工也不必担心丢工作的问题。反而，普通大学生想应聘进去，并不简单。

亏损状态下，一般人依然进不去， 3个因素是“拦路虎”一个有趣的现象是，即便中烟连续喊着“亏” ，丝毫不影响毕业生想要报名的意愿。有些校外机构还专门设有这种大型国企的培训课程，收费不算低。
很多同学知道，一般人进不去。我们来说说三个主要的“拦路虎”是怎样把多数大学生拒之门外的。先看看录用门槛，很多城市只看双一流院校应聘者的简历。
这一步就把很多“双非”大学的同学排除在外，即便不明确写明院校范围，二本生能捡漏的情况也有限。但是别以为光是学历好，会考试就行。

第二个因素，就是面试成绩的比重。这对普通家庭的同学，绝对是劣势。只是笔试的话，只要勤奋点总能争取到高分。可他们招聘，是将面试与笔试是6:4的比例。
就是说你哪怕是笔试第一，也可以在面试中被别人轻松超过。招聘不像高考，设置面对面的交流是必要的。但是这样的份量，对那些缺乏高人指点的普通学生属实不太友好。
所以这也是令外界质疑声最大的一个原因。短暂的面试，真的可以确定哪些毕业生工作态度更好、能力更强吗？有时越靠谱的学生，反而越不擅长表演。

第三就是招录渠道狭窄和时间的不确定性。中烟在各个城市都有，但是招新的时间却差别较大，例如春招有些3月就进行，有的5月才开始。
而且即使同一家，每年也会变动。最主要是，他们为数不多的公开招聘，通常是“悄无声息”地发布在网站上，并且多半只要应届生。学生稍不留神可能错过。