银行|银行春招技术岗难招工春招|职场故事

通常来说，不管是对应届毕业生还是年前离职员工，春招都是很好的机会，不少企业会选择在春节过后集中招聘。
与往年不同的是，去年年底不少大公司传出裁员消息，整体形势不利于求职者。在某互联网平台，根据调研，超过六成受访职场人愿意放弃年终奖；三成职场人表示，如果有好的工作机会，可以接受降薪跳槽。
究其原因，仅半数受访人表示，年终奖会在春节之前发放。 15%左右的受访者表示春节后两个月或更长时间以后才能发年终奖；超过两成受访者对公司年终奖的发放日期表示“不知道、不好说” 。
近期，普遍开展春招的是各大银行。截止目前，招商银行、华夏银行、农业银行、交通银行等14家机构已开启了2022春招模式。

值得注意的是，在银行数字化急速转型趋势下，用人需求也有变化，软件开发等技术类岗位拟招人数最多。但这类岗位人才最难招，原因之一就是银行招聘技术类候选人往往对标互联网巨头，银行的薪酬吸引力不大。
而针对招人难的问题，有银行决定由内发展。举例来说，上海银行计划招聘金融科技培训生，就是为培养既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。
与技术人员招工难相对应的是，网点一线人员“出走”的不少。究其原因，有主动也有被动，一则受数字化转型影响，网点大量工作被智能化装备替代。
【银行|银行春招技术岗难招工】而在社交平台，有不少求职者发布消息，想问下大家春招什么时候开始呢？四大行的管培生待遇和工作压力如何呢？双非上岸可能性大吗？