或许通过之后的发展 , 获得升职机会 , 工资待遇也会提升 。 但应届生刚入职 , 很难达到这样的薪资水平 。 企业也会结合应届生的综合情况考量 , 若是名校毕业 , 专业实力比较强 , 也许可以实现这样的薪资待遇 , 小吴的要求显然不符合实际情况 。
不过HR的言辞也有不妥之处 , 可以委婉告知拒绝理由 , 而不是用“讽刺”的口吻 , 应届生初出茅庐 , 难道有许多不懂的地方 , 若是能得到前辈的指点 , 可以少走不少弯路 。 希望HR们能给应届生们多点包容 , 有可能你们一句暖心的解释和指点 , 可以让应届生在求职道路上更加自信 。
应届生找工作的时候 , 要结合自身情况 , 做到实事求是 。 尤其是刚开始找工作的时候 , 提出的要求要符合自身水平 , 当然可以追求高薪工作 , 可是也不能盲目 , 更不能眼高于顶 。 求职和招聘本来就是双向选择 , 应届生被拒绝也不要气馁 , 做好求职准备 , 正确认识自己和目标行业 , 抱着学习的态度 , 相信总能找到一个适合的工作 。
#新学期出发#【杨幂|应届生应聘助理岗位,期望薪资过高被HR怒怼,网友直言话糙理不糙】(图片来源于网络 , 如有侵权请您联系删除)
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