广安|新的一年，提升自己的6个原则，请逼自己遵守！招聘|创业|地方时政

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“去年我下定决心辞职，现在总算是找到新工作了！和过去的不好，大声说拜拜的感觉，真赞！”
查看粉丝私信时，看到这样的一条留言。
“新的一年，新的工作，我满怀信心。工作内容和公司氛围，都是我喜欢的，只不过刚开始的工资不高，只有三四千。不过，听前辈们说，有几个特别优秀的大佬，月薪差不多上百万......\"\"
“所以，我想问问，有没有什么提升自己的方法呀？我也想成为那种被人羡慕的、能赚大钱的人~”
看到这，我忍不住吞了吞口水， “月薪差不多上百万” ，谁不羡慕呢？
但话又说回来了，我始终认为，薪资水平是和我们的能力成正比的。
能力越强，自我价值越大，所获得的收入也就越高。

著名的“二八定律”告诉我们，财富分配是不均匀的， 20%的人占据了整个财富的80% ，让人震惊之余，也在提醒着每一个人，自我提升的重要性。
有人说：“金钱是流动的，它代表的是超越期待后的感动。与其思考做了一件事之后能得到多少回报，不如去想如何超越期待，让更多人感动。 ”
这让我想起了，近期看的一本书。
书中说：“带着经营者的意识，坦诚地与他人建立商业关系，比起被认可、被赞赏，更重要的是为对方做出贡献，让对方觉得开心、感动。随之而来的便是收入的增加，价值的提升。 ”
我说的这本书就是：《超越期待》。

书的作者是松浦弥太郎，他17岁辍学，半句英语不会，却只身闯荡美国。
后面，他曾任日本老牌生活杂志《生活手帖》总编辑，挽救了持续下滑的销售业绩，让该杂志成为销量百万级的生活指南。
从一个微不足道的小人物，到了成为编辑大咖，他的成功逆袭，所依靠的思维，大部分都凝聚到了这本书中。
我选取了其中的6点，分享给大家。
“提升自己的6个重要原则，请逼自己遵守！”
新的一年，希望大家的能力强强强，工资涨涨涨~

原则1：带着经营者意识在人们的正常认知中，会觉得自己只是个普通的打工者，本本分分完成工作就好了，没必要站在经营者角度思考问题，徒增烦恼。
但作者却认为，即使只是公司职员，经营者意识也很重要。他从20多岁起，便是自由职业者，自然而然形成了经营者意识。所有的问题，唯有主动面对，才有解决之法，逃避是解决不了任何问题的。
而且，极早的培养经营者意识，也有助于个人的成长，站在更高层次思考问题，和大佬同频，吸收更多知识，为己所用。即使以后创办属于自己的公司，也是有一定帮助的。
所以，在工作时，不要总想着自己是员工，适当换换角色，你的成长，肯定不止眼前看的这些。