|当了12年办公室主任至今没被提拔，领导让我继续干该怎么办？

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当了12年办公室主任至今没被提拔，领导让我继续干该怎么办？当然还是继续干啊，不继续干怎么办啊？除非你走人，自己另外去找工作。毕竟这是单位行为，组织行为，自己虽然可以向领导提要求，提建议要求更换工作岗位，但在领导没有同意更换工作岗位之前，珍惜自己的工作岗位还是非常重要的。

在职场中，部分人认为办公主任这个岗位是一个打杂的岗位，费力不讨好的岗位，是一个累死累活没人理解的岗位，其实这是对办公室工作不了解而导致的误解。不管在机关、事业单位还是企业，办公室都是核心部门，办公室主任都是非常重要的职务和岗位。
【|当了12年办公室主任至今没被提拔，领导让我继续干该怎么办？】办公室是单位的首脑机关，承担着参谋助手，综合协调，后勤服务等综合功能，是单位正常运转的中枢，起到承上启下的桥梁和纽带作用。办公室主任犹如部队的参谋长，也是大管家，其地位和作用超过了很多单位的副职领导，在各个单位的中层领导干部排名中，办公室主任按照顺序也是排在第一位的。
能在一个单位当了12年办公室主任的人，这是非常不简单的，说明是一个职场的常青树，不倒翁。很多单位在12年中，即使是一把手至少会换了两届，有的甚至会换三届。在职场中有一个不成文的习惯，每换一个一把手，其他部门领导可能都会稳定，但办公室主任基本上都会换的，每个主要领导的用人习惯不同欣赏下属的观念也不一样，都会找一个自己熟悉的人，自己欣赏的人来当办公室主任。

办公室主任不是谁都能当的，首要的条件就是品行要好，忠诚度要高，保密意识要强，能写会说而且非常勤奋，是办公室主任的必要条件。一个好的办公室主任就是一个复合型的管理人才，是很多单位当一把手的最佳人选。
办公室主任的确是各个单位提拔重用机会最多的岗位之一，但并不是所有的办公室主任都会被提拔，这有很多复杂的原因。有的是领导习惯了这个办公室主任，不舍调动到别的部门或是提拔，有的是单位需要，有的是个人太老实，给领导的印象就是只能当办公室主任。
我在县委机关工作时，经历了四任办公室主任。第一任办公室主任通过异地任职的方式，被直接提拔到同一个市的县担任县委书记，这是提拔了两级；第二任办公室主任到乡镇担任过党委书记，几年后提拔为副县长，最后成为副县长。但也有两任办公室主任没有得到提拔，最后都是平级滴调动到别的单位到退休。

我从机关下海以后，到企业打工，打工的第一家企业也是当办公室主任，跳槽到第二家企业还是当办公室主任。人家一看的我的简历，在县委机关工作过，多家企业担任过办公室主任，所以人家一看就是当办公室的材料。到了第三家企业，人家看我的经历太丰富，不忍心用一个办公室主任打发我，于是第一次担任了上市公司的董事会秘书兼任办公室主任，享受班子副职待遇。
我当办公室主任的时间大概也是12年左右，在企业打工，当办公室主任已经非常不错了，但干的时间长了，自己也感到厌倦，没有什么创新意识和工作激情。于是又有了跳槽的想法，最后到了别的公司虽然当了副总裁，但分管的部门还是有办公室，连我女儿都开玩笑说我这一辈估计就是当个办公室主任的命了。