求职|疫情已经放开两个多月了，为什么工作依然不好找？春节|招聘|新型冠状肺炎|职场

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自从去年12月7号宣布放开之后，我肉眼可见的察觉到了身边的许多变化，一些餐饮店开始恢复了人气，一些热门的旅游景点开始接待游客，很多媒体也开始铺天盖地地宣传企业主出国抢订单。
我印象最深的是大年初一去锦里玩，这可能是我这辈子少数几次看见过的这么多人，一条数公里长的大街上，密密麻麻全是人，在锦里，人挨着人，几乎无法大步前行，上一次遇到这么多人，还是在丽江古城。
当时我心里就在想，经济复苏了，万物归春，一切都会好起来。
但事实好像并不是这样。
到现在为止，春节已经过去了差不多两周的时间，很多人已经开始了春节后的找工作，但根据我身边的一些人告诉我的，工作并没有大家想象中的那么好找。
一个朋友是做人力资源的，她告诉我，现在春节后找工作的人太多了，以致于很多公司乃至一些大型工厂，都不得不取消了原定的招聘计划。
以富士康为例，现在富士康每天的招聘名额是有限的，去晚了根本就没有，年前富士康也放了一个月，据说是因为订单太少的缘故。
而对那些渴望在写字楼谋求一份工作的人而言，就更难了。
朋友从解封之后就开始找工作，春节期间也没有闲着，经常在求职APP上面翻看工作，用他自己的话来说就是，我把成都的对口的工作几乎都翻遍了，翻来覆去还是那几家公司，还是那几个HR ，可我真的不想去，觉得没有前途。
我告诉朋友，你遇到这种情况反而是正常的，如果大家都指望着疫情一放开，工作就好找的话，那反而有鬼，现在这种情况，在我看来是正常的，也在预期之内。
原因其实很简单，在我们经过了三年大疫的时间里，现在突然指望在一夜之间改变什么，这几乎不可能。

换句话说，不管是疫情放开之后，还是疫情放开之前，找工作一直是相对困难的，这一点和2019年相比起来是这样。
到现在为止，疫情放开连三个月都没到，工作当然会比疫情期间好找一些，但如果说要想恢复到疫情前2019年的同期水平，还是非常困难的。
但具体到个人，工作是否难找以及好不好找，主要还是取决于我们对自己未来的期望，以及自己对于预期工作的信心等等。
如果你只是想要随便找一个工作，那这样的工作机会其实有很多很多，一个公司的前台、送外卖、跑网约车，这样的工作比比皆是，只要你身体健全，能够吃苦耐劳，找工作是不难的。
但如果，你的期望依然很高很高，甚至期望着今年会比2019年更容易，会比2019年找到更好的工作，如果你是抱着这样的高期望去找工作的话，你不仅会发现工作难找，可能还会受到巨大的打击以及被否定时的失落。
我们必须要明白的一个事实是：我们可能短期内是再也回不到2019年时的水平了，因此不管是找工作也好还是对自己未来的职业规划个人定位也好，我们都需要根据宏观经济的好坏，去做出调整个人预期。
通俗一点说，就是学会降低期望值。
不要给自己那么高的期望值，把自己的期望值降低一点，找工作的标准放低一点，只有这样，我们才能够找到一个心满意足的好工作，如果你的标准依然停留在过去，停留在2019年，你大概率是很难找到一份好的工作的，除非你的竞争力很强，个人能力很强。