汤阴|职场中，办公室女职员，该如何面对上司的特殊关照呢招聘|人社局

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在这些企业特别是民营企业总，总有那么一下位高权重的人，对新入职场的OL表现出特别的关照，特别是当菜鸟级的OL遇到50岁左右人精级的老男人，这些职场OL很容易迷失在其关怀的陷阱中。

这些老男人的套路，无非从以下几个方面开始：

1、初期表现出对工作的关心。老男人一般在职场中都有一定的职位和权利，平时空闲时间比较多，一旦遇到其心目中的目标OL ，首先表现的就是对其工作的关心，特别关注OL在职场中的不顺，并且以长辈和上级的身份对其进行耐心的安抚，同时传授其职场的生存法则和职场经验，使得这些稚嫩的OL对其产生感激，同时获得OL的信任。

2、逐步关心OL的生活。获得初步信任后，老男人就会开始关心OL的生活，一般会了解OL业余时间的安排，有什么爱好，有没有交男朋友，住在哪里，生活上有没有什么困难，以此获得OL职场之外的信任。

3、开始涉及个人感情的交流。获取OL的全面信任后，老男人开始谈论自己的感情生活，并且表现出对自己家庭和婚姻的不满，特别是强调夫妻之间的矛盾，使得OL认为自己已经成为老男人的忘年交，并且开始同情老男人的遭遇，逐步产生代入感，开始自己如何去安慰老男人，在自觉不自觉中就将自己所有的心理防线放开。
【汤阴|职场中，办公室女职员，该如何面对上司的特殊关照呢】
4、制造某种事件达到最终目的。上述步骤完成后，老男人就会开始策划更加进一步的行动，比如邀请旅游，或者邀请共同进餐，制造生活环境中的单独相处。外地旅游，使得职场OL失去熟悉环境的安全感，只能全部依赖带她出来的人，最终只能任其摆布了；共同进餐，必然喝酒，酒后的事情，也不是职场OL可以控制的。

虽然并不是每一个职场老男人都是不怀好意的对一个人好，但是对于初入职场的OL ，还是得多留一个心眼，对自己好的人我们可以感激，也可以通过工作质量来回报，但是也得有一定的立场，不要在不知不觉中落入某些龌龊之人的陷阱之中。