职场新人|“油腻的中年同事”成最让人头疼的职场社交问题 linkedin

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当今的职场压力让人身心俱疲，身体健康成为职场上班族最大的问题。 LinkedIn数据显示，有失眠症（63%）和使用热水瓶（56%）的员工比例相对较高。不仅是资深专业人士，职场新人也表现出对自身健康的担忧。调查数据显示，工作经验不足4年的新人（90后）在穿长裤的人数中所占比例（37%）已远超其他职场阶段，不再是工作经验不足的新人。 “

需要恩典而不是温暖”；工作5-8岁的上班族更注重护肤品，成为“颜值兼备”的职场中坚力量。其中，辽宁、湖南、陕西等地的劳动者，在一边维持一边熬夜的道路上越走越远，成为职场的中坚力量。《用最贵的眼霜做最贵的一晚》前三省。

为什么职场人压力这么大？ LinkedIn数据显示，学习速度跟不上行业变化（48%），家庭生活和工作平衡难以平衡（46%），职场人际紧张（38%）成为让人难以抗拒的“三座大山” 感到压力。同时， LinkedIn的数据也显示，懒惰、拖延和缺乏活力已经成为阻碍专业人士在2017年实现目标的最大因素。

2017年也是让家政工措手不及的一年。从“人工智能”、“知识付费”、“电竞”作为年度十大职场关键词的评选中可以看出，在新兴业态发展下，职场工作者不可能不自知 . 替代品提出了更高的要求。
2017年初，近一半的劳动者设定了提升职业技能的目标，而在2018年对职场的期望中， 51%的劳动者将继续将“提升职业技能”列为自己的目标。来年的目标。可以看出，利用业余时间不断学习和充电将成为2018年职场人士的新趋势。

在奋力冲刺的同时， “诗与远方”、“财务自由”、“二孩政策”也被评选为年度职场关键词。在对2018年的预期中，注重升职加薪的职场占比下降约6% ，更多职场将陪伴家人、改善睡眠习惯和品质列为新的职场目标，这表明更多职场人希望找到工作与生活的平衡点。此外，职场沟通也是职场生活中的一大烦恼。 “中年油腻”、“丧文化”、“职场霸凌”成为2017年相关职场关键词。分别为 34% 和 32% 的选票。
同时， 49%的职场老年人（工作5年以上）认为，职场年轻人最大的劣势是缺乏责任感； 37%的年轻人最难接受“老年人的伪装” 。不难看出，不同代人的职场态度和认知差异造成的代沟和冲突，使得职场社会不相容；如何和谐相处，也需要“前辈”和“新人”的共同努力。

虽然困难重重，但面对即将到来的2018年，职场人士依然以砥砺前行的姿态奋力前行。超过 50% 的专业人士仍然期望在未来一年跳出“盒子”来提升自己的专业技能。除了自身的发展， “社会责任”这个关键词也充分体现了职场对整个社会环境改善的迫切愿望。
2018年，近60%的职场新人希望看到房价调控有新的变化，超过半数的职场新人和老员工更看重医疗卫生环境、食品安全和交通的改善条件。
【职场新人|“油腻的中年同事”成最让人头疼的职场社交问题】