黄浦|助业者说丨招聘会上不仅有岗位，还有专家“把脉”解惑求职

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34岁青年小罗（化名）近期很苦恼：因缺乏职业生涯规划，陆续在多个工种工作，导致能力上比不过在同一行业或者岗位深耕多年的同龄人；降低要求之后，可塑性方面，又比不过刚刚踏入社会的应届毕业生，随着一份份投出去的简历石沉大海，小罗对求职产生了矛盾的心理：想要工作的意愿很强烈，却因屡战屡败对自己失去信心。

好在小罗没有放弃。 2月8日下午， 2023年黄浦区百企千岗促就业专场招聘会暨春风行动就业援助月主题活动在新世界大丸百货六楼开展，上百家企业、2800多个岗位，小罗觉得机不可失，鼓起勇气再战。这一决定也让他有了意外的收获：在黄浦区就业促进中心首席职业指导师陈嵘的指导下，不仅重新调整求职方式和方法，还对招聘会也有了新的理解。

就业创业指导专家坐镇招聘会现场，为求职者、创业者提供面对面指导，是黄浦区保持了多年的传统。 2月8日这场招聘会上提供就业指导服务的是上海金玉兰物业管理有限公司人力资源总监蓝岚、上海蜂星电讯设备连锁有限公司的人事经理兼党支部书记朱美琴，她们都是上海市就业服务专家志愿团的成员。招聘会还没开始，她们两位的面前就已经排起了长队。

记者注意到，等待专家“把脉”的，除了中青年工作人群，还有一位上了年纪的面带焦虑的妈妈。她告诉记者：“黄浦区的就业指导专家经常来到社区提供公益服务，帮助不少邻居家的孩子解决了工作难题，现在自家孩子失业，天天在家打游戏，作为家长，我觉得不能惯着，却又缺少好的方法，朱美琴和蓝岚都是邻里之间很有口碑的专家，相信她们的建议会有所帮助。 ”
【黄浦|助业者说丨招聘会上不仅有岗位，还有专家“把脉”解惑】
在招聘会上逛了一圈暂无收获后，小罗也站到了等候的队伍中。 “你好，我是黄浦区就业促进中心的职业指导师陈嵘，请问你有什么问题需要帮助。 ”陈嵘原本正在和同事们一起维持招聘会现场秩序，看到专家前面的队伍越来越长，主动上前提供帮助。

仔细读了小罗的简历，聆听了小罗“屡战屡败”的过程，以及目前面对的困惑之后，陈嵘对小罗的求职意愿及为了获得工作机会愿意降低要求给予了肯定，并且给出了指导建议：首先总结工作经验、盘点个人能力、调整求职心态，对自己做到认知清晰、目标明确；其次就企业对员工的需求进行了解，有助于将个人认知与企业需求进行匹配，从而缩小范围选择合适的企业或者岗位。然后有针对性地对简历进行修改，工作经验和能力方面结合企业、岗位需求进行突出展示，并且在面试前做好“推销”自己的准备、在面试中诚恳地和面试官交流， “很多人都有试错期，只要能够很好地总结经验，确定好下一步努力的方向，并且为之不断提升能力，相信最终能够获得企业的青睐。 ”

交流最后，陈嵘介绍说，政府举办的招聘会有公益性质，大多数企业HR除了完成招聘任务，还很愿意回答求职者的提问，他建议小罗把自己的情况告诉企业HR ，并且请教：“我这样的情况，如果要进入贵公司工作，需要在哪方面再努力一下。 ”“这次招聘会收获很大，就是快到结束时间了，我得赶快再去逛逛。 ”“别着急，接下来黄浦区和上海市还会有很多线下招聘会，希望你能够充分利用，也祝愿你找到心仪的工作，职场一帆风顺。 ”听完陈嵘的建议，小罗脸上重现了信心和希望。