|如何应对职场中年危机

text":"中年危机，这个话题是我们中年人一直绕不开的一个伤心地。像家庭危机，职场危机的，这些危机有时可能压的我们喘不过来气，此文简单讲讲如何应对或规避中年职场危机。
首先，产生职场危机的原因不外乎以下几个方面。

没有掌握职场生存规则，在公司发生内部斗争时站队失误，最后成为公司内部斗争的牺牲品；
没有掌握岗位核心技能，你的岗位不是只有非你不可，随便找个新人就能快速接手你的工作；
没有理清家庭与工作之间到关系，常常因为家庭琐事耽误工作完成进度，导致你在领导和同事的心目中印象很差；
无法妥善处理好人际关系，在职场中只有处理好人与人之间的关系，才能更快更好的完成相关工作，而有的人就是比较头铁，爱认死理，不懂的变通，致使在公司内人缘很差，这类人往往是最先被领导放弃的；
成为了领导或老板眼中的职场“老油子” ，干工作没有冲劲，还不如在市场上招纳新鲜血液来保持公司的活力；

那我们又该如何应对呢？

在职场中不要轻易站队，就算到了不得不站队的地步，我们也要慎重，不要站的太前，以免惹火烧身；
【|如何应对职场中年危机】掌握至少一项特殊技能，保持岗位与自己的粘度，使老板或领导不能亦或不敢轻易的动你；
家庭与工作相分离，处理好家庭的各种关系，使家庭成为我们稳定的大后方，能够安安心心的投入工作；
在工作中要懂变通，处理好与领导、同事之间的关系；
保持旺盛的精力及激情，在工作中积极主动，替领导排忧解难，成为领导的得力助手。

当然，在实际中，我们遇到的比上述的情况可能还要复杂，本文只是根据自己身边遇到的人或事进行总结归纳的，如有不全或其他问题的，还望见谅。不管怎样吧，我们要积极主动的去面对，去解决，甚至要不断的去学习新知识、新技能，使自己在职场中一直保持相对优势，而不是在事情发生时怨天尤人。
通过此文希望对大家有所帮助，有什么想法大家也可以一起探讨。
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