薪水|辞职的人，80%都后悔了！这3点原因很现实，别不当一回事儿薪水

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辞职，向来是职场中最敏感的话题。
最重要的原因，大概是“辞职”二字本身带有一股“狂野”的气质，有一种“我命由我不由天”的霸气，有一种想走就走的洒脱，还有一种“远山近野皆美景”的欣然……
然而，辞职一时爽，求职泪两行！
80%的人，潇洒辞职后，都是满满的后悔。
辞职，从来都不是一件简单的事情，千万不要因为一时意气就走人，一定要搞明白这3点原因，以免后悔莫及。

01、辞职前没有找好退路骑驴找马，是辞职前最好的策略。
也就是说，在你辞职前，一定要先找好退路。
这，不是对自己的不自信，而是一个成年人该有的“心机”和成熟。
【薪水|辞职的人，80%都后悔了！这3点原因很现实，别不当一回事儿】毕竟，不是每个人都身怀绝技，也不是每个人都在行业里大名鼎鼎，一旦辞职，找工作必然是一件麻烦事，而且不一定能找到合适的工作。
最重要的是，辞职之前，随着我们“休息”的时间越来越长，我们没有找到合适工作的机会越来越多，我们难免会产生一种急切的心理，迫切想要找到一份工作安定下来。
这时，压力不仅来源于自身，而来自家庭、朋友、情侣……
如此一来，越急就越难找到好工作，越找不到好工作就越急，势必会形成一种恶性循环。
最终的结果只有一个——那就是，随便来一份工作，先去上班再说——这样的工作，绝对不是我们辞职前梦想的工作，那么，这个辞职就变得很失败了，不是吗？

02、辞职前找好的工作不像你想象得那么好当然，大部分人在辞职前，都会提前物色好新工作。
这是值得欣慰的地方，却也只是唯一值得欣慰的地方。
因为，你辞职前找好的工作，很可能并不像你想象得那么好！
职场中的老油条都知道，只有你去做了一份工作后，你才能真正了解这份工作是否算是好工作、是否适合你自己。
然而，我们在辞职前找好的下一份工作，很大程度都是道听途说的，而且都是一些片面的说法，基本上就是问问“工资多少”、“加班多吗”、“工作轻松不”……
这些都是很主观的问题，但工作却是一个客观的事情。
很多人经朋友介绍跳槽之后，都会无奈发现新工作并不像想象得那么好，觉得种种不适应，但却已然没有退路，只能继续耗着——毕竟，总不能来了就走吧，对吗？

03、新工作或许还不如原工作职场中，很多人对工作的唯一评判标准，就是工资。
他们认为，工资高的工作就是好工作，工资低的工作就有些扯淡。
的确，我们是为了钱工作，但不能只为了钱工作——除了钱，我们还要评判很多东西，比如前景，工作氛围、成长空间、职场结构、公司体系、人脉拓展……
毕竟，作为一个成年人，我们都有着或大或小的梦想，大到想以后自己创业开公司，小到希望能够出人头地、赚个百把十万。
而这两个目标，都是需要前景、成长、体系以及人脉等因素来辅助和提升的。
如果仅仅因为工资的原因而辞职，完全不去考虑其它