事业编制|事业单位每年招人，如果超编了怎么办？了解一下什么叫控制数！招聘|事业单位|退休

【事业编制|事业单位每年招人，如果超编了怎么办？了解一下什么叫控制数！】

网友咨询:

事业单位每年招人，不会超编吗？如果超编了会怎么办？
我的答复:
我是在一个西部小县城工作，因为工作的关系，对于体制内的很多情况都比较了解，最近在我所在的地区，各个单位都已经开始上报今年的事业编招聘计划，对于今天讨论这个问题有比较深的体会。
每年在我所在的地区，虽然作为一个小县城，但是招聘的事业编人数并不少，拿出来的岗位大约有1000人左右，对于整个县里的盘子来说，所占的比例并不低，每年虽然都进行事业编的招聘，但为什么始终不会出现超编的情况？今天我们就这个话题一起交流一下。

一、每年招聘上千人，但是很多岗位无人报考，真正录用的只有三百多人
很多人可能对于这个问题非常好奇，就是每年各地都会面向社会进行事业编的招聘，为什么始终会有空编的岗位，而不会出现满编的情况？
其中有一个很重要的因素，就是每年拿出来招聘的岗位，其实都招不满，因为每年在这些岗位公布以后，并不一定所有的岗位都有人报名，尤其是一些偏远地区的岗位，或者是报考条件设置不合理的岗位。
如果是比较偏远地区的事业编岗位，很多青年不太愿意报考这些岗位，因为在偏远地区工作，各方面的生活都不太方便，在偏远地区工作，未来想要调动到比较好的地区工作，也会存在很大的难度，干脆在报名的时候，直接选择比较好的岗位。
我所在地区属于西部省份一个县城，每年向社会进行公开招录的事业编，差不多有上千人，但是最终真正能够招到人的岗位只有三百多个人，剩下六七百个岗位，根本就没人报名。

这六七百个空缺的岗位，在第二年的时候还会重新调整报考条件，继续进行招聘，如此循环往复下来，就会出现每年都能够出很多岗位招聘的现象。二、每年会有办理辞职、离职、退休的人员，不断出现新的空编人员
每年各地都会拿出一定数量的事业编进行招聘，但是始终不会出现满编的情况，还有一个非常重要的原因，就是整个县城事业编岗位处于动态平衡之中，每年都会有人办理辞职，离职和退休的手续。
刚才我给大家分享了在我所在地区事业编招聘的基本情况，每年进来的人大约有三百多个人，但是每年离职，辞职和退休的人也不少，因为整个县城大约有一万多名事业编的岗位。
刚才我给大家提到过一个现象，就是每年在我所在地区，拿出上千个岗位进行招聘，但是最终报名的岗位只有三百多个人，其中六七百个岗位没人报名，有些岗位是因为设置的报考条件比较奇葩，还有相当一部分岗位是在偏远地区，这是没人报考的主要原因。