美团|00后毕业生辞职通知走红，申请二字都不写，老板：我不要面子？招聘|日本

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文/匿名砍教育

为什么大家都在说00后大学生“年轻气盛” ，这是因为00后学生刚刚毕业，没有经济上的压力，如果在求职的过程中、职场中遇到不公平的待遇，学生们也会马上反抗，一点面子都不给老板留。

这一点和久在职场中的80后、90后不一样，她们现在的生活基本上是上有老下有小，哪怕遇到不公平的待遇，也不敢轻易辞职，更不用说和老板“撕破脸”了。

所以在这样的情况下， 00后毕业生就成为了职场中“非常特殊”的存在。她们辞职的时候，直接打印一份“辞职通知” ，连申请二字都不写。让人哭笑不得。
00后毕业生辞职通知走红，申请二字都不写，老板：我不要面子？在职场中，有员工想要辞职，要先打辞职报告，在申请得到了主管部门同意之后，才能办理离职手续。
也就是说公司有一大半的权利决定让不让员工辞职，并不是所有员工都能顺利辞职的。但是00后毕业生可不管那一套，你让我不高兴了，我就马上辞职走人。

就比如说这位在网络上走红的00后毕业生，辞职的时候直接打了一份“辞职通知” ，别人都是“申请” ，她连申请二字写都不写。
而且辞职信的内容也比较“硬核” ，直接在里面表示，作为一名合格的00后，你“阴阳”我，我就辞职。这也不是一份多么了不起的工作，而且我也不是有房贷、车贷等生活压力的人，不可能像她们一样打不还手、骂不还口。

最后还在辞职通知的结尾写着“你笑我年轻气盛，我笑你工作死板” 。直接表明了自己的态度，一点面子都没给老板留也令很多80后90后佩服。
分析：
这几年来00后的：辞职信在网络上走红，辞职理由大相径庭，基本上都是在职场中受到了不公平的待遇，或者是工作没有带给学生足够的情绪价值。
不知道大家有没有发现，现在00后的学生们，比起薪资待遇，更看重情绪价值。如果一份工作不能给他们带来快乐，他们就会选择辞职。

在部分80后90后的眼中， 00后的这种行为是任性是不计后果。但是其实学生们也有自己对待生活的态度，这个年纪有勇于对不公平待遇说不的勇气，是非常可贵的。
00后大学生求职阶段要做“勇者” ，不要做“莽夫”作为一位过来人，十分欣赏00后学生的勇气。现在职场中，有很多摆在明面上的“潜规则” 。比如说在白天上班的时候不努力工作，下班之后反而开始努力加班，做表面工作。

还有加班不给加班费，无偿为公司工作等职场PUA的情况大量存在。而且很多职场人心知肚明，却因为家庭原因等情况不敢轻易辞职，久而久之自己的心情也受到了影响，生活其实更加不顺利。
00后大学毕业生的存在，之所以被很多人称之为“整顿职场” ，就是因为他们面对职场不公平的待遇时，有敢于说不的勇气。只有勇于说不的人多了，这个社会才会进步，才会真正的公平。

所以希望所有80后90后不要对00后学生的行为“不屑一顾” ，在职场中，大家永远是一条战线。