钟兰安称 , 是否会补录第二名 , 需要依据招聘发布的相关招聘流程与文件确定 。 烟台经济技术开发区人社局当时发布的招聘简章明确写道:对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺 , 从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补 。
“事实上 , 一般情况下 , 第一名不符合录用条件 , 第二名作为递补 , 会被录用 , 但法律对此尚无明确的规定 。 ”
谈到该案引发的警示和思考时 , 钟兰安称 , 对所有报考公务员、事业单位招录的人员而言 , 首先要确定自身是否符合招聘公告发布的报考和录用条件 。 其次 , 要严格遵守招聘公告发布的程序 。 最后 , 若认为招聘过程中存在违法违规行为 , 损害自身合法权益 , 应当积极采取措施 , 维护自身权益 。
华商报大风新闻记者 陈有谋 编辑 杨德合
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