大学生|弄巧成拙？一篇文章将铁路部门推向了风口浪尖 00后

文章图片

文章图片

文章图片

篇题为《一家三代，出了21个铁路人！》的文章最近在网上火了，火了的原因并不是这篇文章的故事有多动人，情感有多丰富，而是这个标题，惹怒了网友，我估计有多网友连文章都没有看，直奔评论区去的。可沈阳铁路毕竟不是人民网，在舆论发酵前赶紧清空了评论区并管制了，有种任凭风吹浪打，胜似闲庭信步的感觉。
【大学生|弄巧成拙？一篇文章将铁路部门推向了风口浪尖】
《一家三代，出了21个铁路人！》原文摘要
笔者认真看了下文章，其实文章的主题并不是想表达一家三代任劳任怨、爱岗敬业的奉献精神，而是通过设定的主人公的亲身经历，歌颂铁路行业在建国后70年里日新月异的变化和取得的成绩。为什么要选择一家三代，一是更有代入感，二是时间轴更清晰更连贯，当然，也能在无形中体现员工的幸福感和归属感（说明我确实好）！
仅就文章而言，这么取题更能勾起读者的好奇感，毕竟早在2022年6月1日河南日报就发过《三代烟草人的传承和守望》的文章，取题手法是一致的。细心的网友也许会发现，《一家三代，出了21个铁路人！》这篇文章其实是去年年底发表的，为什么过了一个多月才发酵，笔者认为，这取决于最近人民网发表的《好好干，日子会越来越甜》（可以阅读笔者写的《心灵鸡汤，有时候也很苦》，分析了这篇文章为什么会翻车）和长江设计集团的招聘事件，因为它们点燃了人们的民粹情绪！

烟草公司的《三代烟草人的传承和守望》

长江设计集团招聘事件
当然，一篇文章惹怒不了网友，而让网友愤慨的是，联系最近发生的几件事情，他们看到了一个很可怕的东西：一张无形的大网——关系网！仿佛正印证那句“龙生龙，凤生凤，老鼠生来会打洞” 。
笔者给大家讲两个小故事，都是身边事，一个是发生在人MH行，一个发生在烟草公司。我表妹在人MH行，她说一领导想托关系让其女儿进去上班，第一年没过笔试，那好，第二年他们就进行了严格的限定，恨不得一个萝卜一个坑，缩小报考范围， “划重点” ，结果还是没进。要知道呀，他们的编制早就满了的，这样的招聘，是不是还有第三次、第四次？第二个故事的主人公是我同学，在烟草公司上班，每天上班喝喝茶，看看报，偶尔去下基地，生活物品没间断过，下班后生活多姿多彩，吃吃喝喝唱唱歌，他说，别人请客你不去，就是不合群，去了你不回请，就是不懂人情世故。关键一年的30好几W ，你说气人不？

（坑位式招聘）
经过改革开放40年飞速的发展，人们的生活水平有了显著的提高，日子也越来越来越有盼头。但你们有没有察觉到，享受改革开放第一波红利的人，有的已经掌握了话语权，有的已经掌握了资源，有的已经掌握了生产要素，他们已经进入了舒适区，他们正试图编织一张无形的关系网，保护自己的领地，阻止别人进来。正如长江设计集团宁愿招一个野鸡大学的高干子女也不要清华、北大的高材生，要知道，他们的平均工资高达39.5万，试问，中国有几个效益这么好的公司呢，又有谁不愿意挤破脑袋进去呢？当我们身边公务员的子女是公务员，医生的子女是医生，烟草公司、铁路部门、电力公司、石油公司代代相传时，也就不足为奇了。