|职场跟对人最重要，领导对你有这三个苗头，不是重用，而是利用( 二 )

02 当那些毫无价值的工作，已经悄悄消耗到你，尝试改变吧1、保证高效工作，避免传话
专业资源的对接很重要，只要有工作安排，就要亲自对接，这样才是高效的，如果是传话，要对信息进行核实后再做，把握第一手信息是不做无用功的前提。
落实自己的职责范围，职能内请求支持，并维护自己工作的利益。
2、消耗类工作做好项目转移，花费成本买时间
上级把你的工作做了，让你去跑腿，做好项目转移，安排其他人把能做的做了；
其他人如果不能做到，可以不跑路，利用跑腿公司或快递同城，花费一些跑腿费用而已。
细细算一下，这些花销其实比过路费和加油费太算，依然能留大把时间让自己做值得的事情

3、不专业的领导行事，影响到自己品牌的，还原事实。
牛部长的工作职能是做控制价，代理部门的小张在接到项目和建设方一直都是电话和微信联系，协议签署好久一直都没有见面，建设方对他很有意见，招标方案的汇报，小张因为太忙不能露面。牛部长被领导要求代为出面，配合的支应过去了。
结果第二次又被要求代为出面，被牛部长给拒绝了，因为他有事情安排，不能出面。结果公司被甲方严重批评。
领导却对牛部长抱怨，如果他出面或许就不会如此结果了。
牛部长对此事在总结会上毫不客气的把球踢了回去，却被认为太强势。
外行领导内行的情况太多，仅仅做好自己是不够的，还要有态度。
部门之间互助是必须的，互相补台也是必不可少。
但是，有些原则性的态度要保留。

03 利用好时间管理，把被消耗掉的时间抢回来减少消耗：珍惜注意力，专注时间的利用
每天记录工作时间和工作进度，每天的计划和周计划也要保持。
不要被短信、电话入侵，不能接受任何打扰。
专注工作的时候把手机设定为静音，别人找不到自己生气怎么办？
该怎么办就怎么办吧。
用自己的大量时间做自己的事情，持续产出有高价值的东西，才是最主要的。
当判断自己被割韭菜，被严重消耗时，必须把时间放在自己身上
时间就是金钱，只有大把时间投资自己的人，才会快速补充被消耗掉的能量
当一个人的注意力不再苦恼于自己是否被消耗，转而注重自身注意力的保护时
那些曾经被占满的时间，曾经闲置的注意力，以及曾经荒废的成长都会回来。
至于是否被利用，还是重用，都变得不那么重要了。
只专注于自己的改变，关注自己的时间，才是最好的投资。