用工荒|不要让“用工荒”成为骗局招聘

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春节一过，随着各行各业的“开工大吉” ，由于疫情等方方面面的影响，有些地区、单位和行业出现了严重的“用工荒” ，网络上、商场里等各种招聘信息、招聘海报铺天盖地。

这一现象给无就业、想就业，特别是急需就业的人提供了广阔的舞台和平台，只要想就业通过招聘信息面试即可，有的就业人员很好地抓住了就业机会，如愿以偿地竞聘上岗，对自己的单位、职位、薪酬等也很满意，感觉也很可靠。
“用工荒”是个大背景和大前提，确实现实存在，尤其是各地大项目的开复工，用人缺口很大，有的单位的招聘海报还冠上了“急需”“特招”“福利优厚”等。
对于一时没有就业地看到这些信息，不少人是既心动又付诸行动，争取早日走出家门，有工作可干。也正是一些人有这种心理和行为，让个别不法分子或者说是骗子钻了空子，这些人根本什么单位都没有，也打着招聘的旗号去招人，招聘海报看完之后也很诱人，但最终上当受骗了。
有的骗术很简单，作为应聘者稍动点脑筋就能看出来，比如面试的地点不是在单位、在公司，而是很随意的地方。还有承诺的薪酬过高，超出正常收入范围，保证每月收入在三到四万之间，什么样的企业岗位能给这么高的收入？再有就是有的门槛过低，提出无门槛要求，只要想入职报名即可入职，等等。对于这些要求和承诺，如果稍有点心计的话一定也能看出破绽，会采取果断行动，或者干脆弃而远之。
如果这一关没有定力，接下来则需考验个人判断能力，比如，有的要求应聘者先交实习费用，有的要求先办理上岗证，有的要求先交工装费用，等等。开始实话经济上实质的骗术，此时有的就清醒了，马上撤离了，有的感觉“幸福要来了” ，就开始按照要求交各种费用，这些费用还不是一次性交清，接二连三地会让应聘者交各种费用，但迟迟不告诉上班时间，对方感觉差不多了就要玩“失踪” ，此时有的人才知道自己上当受骗了。
对于未就业人员急于就业的心情可以理解，但应聘时一定要多加小心，多注意些，首先要辨别是不是正规单位，有没有这个单位，要多打听打听，了解了解，特别是要很好地看看招聘海报，有没有什么破绽，有的一眼就能看出来，问题百出，尤其是进行面试时更能看到“炉山真面貌” ，别被假象，特别是诱饵迷惑住。同时还要学会维权保护自己，一旦发现上当受骗要留存好相关证据，及时报警，要有这个警惕性。

有的连单位都不让去，这样的人还不值得怀疑吗？应聘最起码要到单位看看“长什么样” 。一句话，就业心情再急，也不要给别人创造骗术机会，这样不仅挣不到钱，还要被骗走一些钱，不是火上浇油吗，多长点心吧！
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【用工荒|不要让“用工荒”成为骗局】注：图片来自网络，与文章无关。