|人到中年想转行，怕失败怎么办，过来人告诉你：具备这3点放心转

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职场转行，是一件很不容易的事，尤其人到中年，才发现事业已经到达了瓶颈，不上不下，情绪低落，上班如上坟，自然就想到了转行。
但是，中年人转行，谈何容易？
就像我们登山，爬到半山腰才发现是断头路，需要回到原点重头再来，这里所浪费的时间和精力是巨大的，相当于一个中年人在职场上转行，就意味着重头再来，从低做起，但结果也未必如愿。

但是，人生总是充满变数，有时候搏一搏单车变摩托，说不定会有意外惊喜。
对于中年人要不要转行的问题上，我们首先要了解清楚，为什么会有转行的想法？找到问题的根源，才能更好地对症下药。

职场中年人转行的动机
1、被公司牵着鼻子走
职场上，有这一类人，他们初入职场时并没有做好职业规划，缺乏对人生成长道路的深度思考。毕业了就赶紧找工作，找到工作赚到钱再说，甭管他在不在职业规划之类。
于是，这类人就成为了公司的一块砖，公司哪里需要就往哪里搬。只会听从公司的安排，不断调整自己的方向，把自己活成了公司的一只棋子，缺少了个人主观能动性，被动了接受公司的安排。
这种情况下，一旦公司经营不善倒闭，员工就失去了方向，失业后不知道往哪里走，个人职业前程就戛然而止。

2、本行做得不理想，想换个新环境
还有一类人，他们转行的目的就是现在所在的行业混不好，想通过转行来改变现状。说得通俗一点就是识时务者为俊杰，及时调整方向。但现实一点，他们就是在逃避问题而已。
因为，相信很大部分人在本行业做得不好，没有去反思原因，找出问题关键，一昧想转行来改变这个局面。即使找到了新工作，也依然会面临这样的问题，个人永远无法成长。

3、真正认识到自己目标和方向的人
在转行中，还有一类人，他们前期入职一个行业，主要是想了解清楚行业的运作，一旦条件成熟后，他们会跳出来，投身于其他行业中。所以说，这类人是具备前瞻性的，他们转行的目的就是为了实现自己的目标和理想。前提是，他们转行的理由和能力都很充分，并非意气用事。
既然知道职场中年人转行的原因后，我们可以反问自己，是不是真的有能力转行？转行后会不会后悔？
其实，职场中年人转行并非不可，前提是只要具备这3点因素，你想转就转。

顺利转行的三点因素
1、能平移的人脉资源
【|人到中年想转行，怕失败怎么办，过来人告诉你：具备这3点放心转】职场上拼的就是人脉资源，谁的人脉广，资源就会多。公司也会看中你的资源作为判断你是否值得聘用的人选，而对于你个人而言，人脉资源就是你迅速立足于公司的资本。
人到中年，除了拼实力，就是拼资源。
如果转行后，你以前积累的资源对于新行业来说毫无作用，那么你前期的积累就白费了，重头再来谈何容易？