留学生|想靠留学“划水镀金”的年轻人该醒了( 三 ) 高校|求职

从不少高校就业质量报告也能看出，到国家重点行业、重点单位，以及到中西部地区、基层就业的人数正在逐年增高。
例如， 2021年上海交通大学校本部毕业生赴国防科技单位及部队就业共342人，比2020 年增加32人，近5年校本部毕业生赴国防科技单位及部队就业人数总计1139人，呈逐年增长趋势；清华大学2021届毕业生超五成选择京外单位就业， 200余人赴西部、东北地区基层公共部门就业；西安交通大学2021届毕业生中，不少同学主动选择到西部地区，基层一线等祖国最需要的地方建功立业，西部地区就业人数比例达49.61%；中国政法大学有271人选择到西部和基层单位工作。

与此同时，疫情导致更多海外留学生也选择回到祖国的怀抱，全球职业数据发展库Woksop的调查显示， 2021年希望回国就业的人群相比2020年留学生数量增加了48% 。

如此激烈的竞争下，以往被视为出国镀金的“海归”还香吗？
前段时间，一个叫“海归废物回收互助协会”的豆瓣小组在留学圈火了，不到两年， “海归废物组”已经聚集了3万名留学生。
从“海归”到“海带”到“海废” ，自嘲的背后是众多普通留学生的心酸与无奈。
有不少海归学生透露，在真正求职过程中，即使是英国排名靠前的学校，与清北、人大相比几乎没有竞争力，更何况国内的大佬们除了985、211的身份外，简历上还有一堆专业证书和实践经历。
也有不少人对“留学花了一百多万，工作多年还没赚回来”表示赞同。
“镀金”的海归正在变得“不值钱” ，在残酷的就业竞争中，没有实力和经验的候选人，就算是留学生，也很难获得企业认可，拿到心仪的高薪岗位更不是一件容易的事情。

UniCareer发布的《2020海归就业力调查报告》显示，回国求职海归数量暴增七成，达80万；近四成海归年薪不足10万元；三成海归认为首份工作未达预期；过半海归认为疫情严重影响求职。
实际上当下内卷的时代，但但靠砸钱来的海归头衔，早就已经不吃香了，拼的还得是实力和经验，而真正能够将“留学”发挥最大价值的学生占比多少呢？这确实是当下值得留学生和家长们思考的问题.
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