从不少高校就业质量报告也能看出 , 到国家重点行业、重点单位 , 以及到中西部地区、基层就业的人数正在逐年增高 。
例如 , 2021年上海交通大学校本部毕业生赴国防科技单位及部队就业共342人 , 比2020 年增加32人 , 近5年校本部毕业生赴国防科技单位及部队就业人数总计1139人 , 呈逐年增长趋势;清华大学2021届毕业生超五成选择京外单位就业 , 200余人赴西部、东北地区基层公共部门就业;西安交通大学2021届毕业生中 , 不少同学主动选择到西部地区 , 基层一线等祖国最需要的地方建功立业 , 西部地区就业人数比例达49.61%;中国政法大学有271人选择到西部和基层单位工作 。
与此同时 , 疫情导致更多海外留学生也选择回到祖国的怀抱 , 全球职业数据发展库Woksop的调查显示 , 2021年希望回国就业的人群相比2020年留学生数量增加了48% 。
如此激烈的竞争下 , 以往被视为出国镀金的“海归”还香吗?
前段时间 , 一个叫“海归废物回收互助协会”的豆瓣小组在留学圈火了 , 不到两年 , “海归废物组”已经聚集了3万名留学生 。
从“海归”到“海带”到“海废” , 自嘲的背后是众多普通留学生的心酸与无奈 。
有不少海归学生透露 , 在真正求职过程中 , 即使是英国排名靠前的学校 , 与清北、人大相比几乎没有竞争力 , 更何况国内的大佬们除了985、211的身份外 , 简历上还有一堆专业证书和实践经历 。
也有不少人对“留学花了一百多万 , 工作多年还没赚回来”表示赞同 。
“镀金”的海归正在变得“不值钱” , 在残酷的就业竞争中 , 没有实力和经验的候选人 , 就算是留学生 , 也很难获得企业认可 , 拿到心仪的高薪岗位更不是一件容易的事情 。
UniCareer发布的《2020海归就业力调查报告》显示 , 回国求职海归数量暴增七成 , 达80万;近四成海归年薪不足10万元;三成海归认为首份工作未达预期;过半海归认为疫情严重影响求职 。
实际上当下内卷的时代 , 但但靠砸钱来的海归头衔 , 早就已经不吃香了 , 拼的还得是实力和经验 , 而真正能够将“留学”发挥最大价值的学生占比多少呢?这确实是当下值得留学生和家长们思考的问题.
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【留学生|想靠留学“划水镀金”的年轻人该醒了】ECO新势
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