招聘|珠江三角洲各大家电厂的技术人员月薪已升至8500元，但年轻人还是不愿意去电子厂格兰仕|第一财经|春节

今年的招聘比去年容易，因为工人的工资增长了10%左右，没有那么多防疫限制，一些小企业因订单减少而关闭。人口减少是一种趋势。

元宵节过后，家电企业纷纷复工。第一财经记者了解到， 2022年，珠江三角洲大型家电厂一线技术工人的最高月薪已升至8500元。由于行业福利的改善和优胜劣汰，今年招聘工人比去年要好。然而，珠三角一些小家电企业表示，目前只有约60%的工人重返工作岗位，招募年轻人并不容易。大型企业在春天提高福利并吸引技术人员
格兰仕于2月7日开始工作。 2月8日，格兰仕微信官方账号发布了技术人员招聘信息。目前格兰仕有足够的订单。春节期间，格兰仕家电销售同比增长20% ，一季度外贸订单增长30%以上。格兰仕自第一个月的第七天开工以来，所有生产车间都已满负荷开工，全面推进生产扩张，为社会招聘各类技术人员。中山黄埔和佛山顺德工厂一线技术人员的综合月薪为5000-8500元。
2022年，广东格兰仕集团计划支持15万台微波炉/天的生产能力，全面推进增资扩产。格兰仕近日派出团队赴广西贵港、钦州、榆林、梧州等地招聘员工，推动“去云”招聘，并实施“全员”战略，为技术人员向上发展开辟渠道。格兰仕对《第一财经》记者表示：“由于生产规模的扩大，技术人员仍有一定差距。 ”劳动力成本一直在上升，不包括培训和其他成本。
美的家用空调广州南沙工厂也在今年春节前后增加了福利并招聘了工人。 2月3日，工厂相关人士在微信朋友圈曝光了工资及招聘条件——月薪5000-7000元，月休4天，五险一金，包括食宿；16至45岁，男性或女性，无教育要求；稳定就业补贴1500元，省内票价补贴200元，省外400元。 2月4日，美的空调招聘中心开始对员工进行登记。 2月6日，工厂重新开业。第二天，已经辞职的员工也欢迎回来。
2月16日，美的家用空调广州南沙厂相关人士对第一财经记者表示， “人员缺口已经填补到位，今年招聘很好。 ”这可能是因为美的空调订单稳定，福利待遇提高。 2021 ，他们两次涨工资。 “去年的基本工资是2100元，今年是2300元。其他的加薪都反映在岗位工资中。 ”对于人工成本的上升，工厂将通过提高生产和运营效率来消化。
“元宵节过后，奥马尔冰箱厂恢复了工作和招聘。总体形势乐观。 ”奥马尔冰箱的相关人士告诉《第一财经》记者，首先，一线员工的缺口很小。春节后恢复工作，差距约为1400 ，低于2021 。第二，新招聘员工的留任率很高。截至2月中旬， gap人员的招聘效率很高。目前，保留率约为70% ，比去年同期有所增加。
目前，中山奥玛尔冰箱厂一线员工月薪在5350～8000元，比2021年初增长13% ，同比增长19% 。同时，自2020年疫情爆发以来，对“0”感染的安全和防疫宣传，以及由于疫情和经济不稳定，员工对流动性的选择更加谨慎，也使得奥马尔在2022年的招聘形势乐观。
中小企业的回报率不同，很难招募年轻人
与订单充足的大型家电企业相比，今年春季初中小家电企业的订单并不全满。尽管行业内适者生存和应对疫情的经验丰富使今年的招聘工作比去年更容易，但招聘年轻工人却更难。
2月10日，中山乐图电器总经理李明阳对《第一财经》记者表示，中山南投家电企业今年的订单普遍不理想，开工率不够，员工想找更好的工作，年轻员工一般不愿意去工厂车间，而且大多数申请者都在40岁以上。 “我们现在更容易招聘” ，但来自其他省份的员工和候选人通常在元宵节后回来。