“给机会你不中用啊”，7000多家央国企春招，门槛把大学生看笑了国企|春招|招聘

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随着本科毕业生人数的逐渐增加，现在本科的学历已经逐渐失去了昔日的含金量。

随之而来的，是较高的就业难度，不少学生手里面拿着本科的学位证书，但是却无法找到一份满意的工作。

根据数据显示，预计2024年大学生毕业人数可能会达到1179万，比去年同期增加了大概21万人。这也将会在无形之中增加学生们的就业竞争压力，学生们想要找到一份心仪工作的难度，似乎也加重了。
大学生们的就业问题，其实也是民生问题，为了能让更多的学生找到工作，国家也出手了。相关部门近年来组织了很多的招聘会，不少国企、事业单位也增加了招聘的人数，希望可以让更多的学生顺利走上工作岗位。

“给机会你不中用啊” ， 7000多家央国企春招，门槛把大学生看笑了其实在2024年考公的时候，为了让更多的学生都能找到心仪的工作，公务员国考就增加了招考的计划人数，计划招录3.96万人，首次招录人数将近4万人，对于学生们来说绝对是一个不错的机会。
其实除了公务员国考还有各地方组织的公务员省考都有所扩招之外，还有很多企业在一定程度也进行了扩招。现在春节假期已经结束了，春季招聘也拉开了序幕，有7000多家央国企也将陆续开始招聘。

很多高校也会在这个阶段组织春季校招，学生们要把握住这个机会。不过不少学生发现，优质的岗位，待遇较好的岗位等等，都是优中选优。
好的岗位竞争力都比较激烈，虽然学生们也感到无奈。部分岗位为了招聘更加优质的人才，招聘门槛整体来说也是比较高的，部分用人单位提高了筛选人才的门槛，还把大学生门槛笑了，清一色的“硕博起步” ，不少网友调侃，这真的是“给机会你不中用啊” 。

目前来看，高等学历逐渐普及，本科生不说是遍地走，但是普及率确实也比较高。尤其是这几年来，不少学生都热衷于考研。
根据数据显示， 2023年北京毕业生人数高达28.5万，其中研究生占比数量首次超过了本科生。可见现在学历较高的学生人数不在少数，难免有不少网友调侃“本科生遍地走，研究生多如狗了。 ”

不过在这种情况下，学生们的就业成功率也要减少一些。对于很多大学生来说，最重要的就是如何提高自己的能力，在众多求职者中脱颖而出。
学生们如何提高自己未来的就业前景，提高就业优势如果学生真的非常希望可以提高自己的就业优势的话，那么首先最重要的意见就是在高考之后的志愿填报阶段，尽可能选择口碑好名气大的高校，选择未来就业前景好的专业。

冷门专业的毕业生，哪怕成绩再优异，在就业阶段也难免会处处碰壁。所以学生们在高考结束之后，填报高考志愿的时候，就要尽量选比较热门的专业。
类似于电子信息类、计算机类、人工智能类专业，就业前景会比较好。毕业生不说是不愁就业吧，肯定也要比其他专业的毕业生就业更加顺利一些的。

而且学生们也可以在高考填报志愿，选择一些未来包分配的高校。比如说报考军校，或者是警校。警校虽然不是包分配的，但是公安类警校毕业生可以参加公安联考，入警率比较高。
【“给机会你不中用啊”，7000多家央国企春招，门槛把大学生看笑了】而且警校生通过公务员国考、省考、地方招考等方式入警的话，也比其他专业的学生更加有优势，这一点学生们要提前了解。

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