|70后人生电量过半，余生已不长，让我们且行且珍惜( 二 )

在我眼里，那些抗疫前线的医护战士们分明就是一群群还没长大，只比我家女儿大不到几岁的孩子，他们原本应该在父母身边和我的女儿一样撒娇，却在这场特殊的战斗中迅速成长为新一代的国之栋梁。
这些90后曾经是HR眼里最难管又最任性的兵，与埋头苦干、听话照做的70后相比，他们的内心更追求公平与公正，更因为阅历不足少了70后的市侩与心机，也因此变得更大加率性可爱。
【|70后人生电量过半，余生已不长，让我们且行且珍惜】突然想起我身边的在疫情面前比任何人都更惜命的70后领导，不说平常工作中如何安排员工为一己私利用各种方式将公司财产据为己有，更不说这样特殊的时期安排员工冒险去为他采买各类生活用品……只想说一个只珍惜自己性命的领导能带出一批敢于拼命的兵吗？
现在企业高管中， 70后还是主力军团，类似我身边这样自私又不自知的领导不在少数。
从前我以为自己人过中年，睁一只眼闭一只眼也就混完了自己的职场生涯。而现在这种特殊时期下，涌现出来这些奋战抗疫前线的60后至90后，面对自己所处的职场现状，我也在反思，自己要不要让自己利用余下有限的时间，为改变职场现状尽一己绵薄之力而发声呢？

有一种声音说中国需要一场战争或灾难，因为经历改革开放后我们的钱包丰满了，而国人思想却越来越贫瘠了，我们需要经历一场让国人重振爱国情怀的大事件，因为中国人在大是大非面前还是会空前的团结起来，让世界瞩目。
对我们70后而言，职场前途更是少有提升的空间，甚至可以说一眼望到结局，但是在这群可爱可敬的孩子面前，我们是不是要扪心自问：我们是不是要珍惜这还可以奉献的有限时光，尽己所能去做儿女眼里可以钦佩的父母，员工眼中可以敬慕的长者。
人生电量过半，余生已不长，且行且珍惜，不止适用生活，同样适用于职场！