招聘|职场中，同事总欺负你该怎么办，学会这三个方法你就可以妥善应对天津市

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人在职场，经常会面对一个麻烦，就是同事之间的勾心斗角和尔虞我诈，尤其是一些脸皮薄的人，因为性格不够刚，经常被老同事和小人欺负，背上越来越多的工作，扛起一口一口的黑锅。本该属于自己的利益被别人抢走，属于别人的责任却自己担着。

这些情况在职场上其实很常见，职场老油子和小人都喜欢欺负新人和老实人。那么，职场中被人欺负了应该怎么处理呢。这是一门学问，值得每个职场人好好研习。
混迹职场十来年，我深深学到了两个道理，那就是一味得顺从绝对不会引起别人的同情，顺从只会导致更多的黑锅和欺负。同样，没有任何准备的奋起反抗也绝对不是一个好的办法，只会招惹更多的麻烦，因为职场小人和老油子深谙欺负新人的办法，你实力不足正面对抗正中他们下怀，正好给你按上一堆标签，让你陷入更大的麻烦。
最正确的方法就是拿上两块盾牌，一块盾牌叫做拒绝，一块盾牌叫做捍卫。进入职场就勇敢一些，千万不能表现得很懦弱，说话做事坦坦荡荡、落落大方，学会拒绝别人不合理的需求，干脆彻底，不给小人有任何幻想的空间；学会捍卫自己的利益，自己的合理利益，一定要敢于争取，让所有人知道你不好欺负。
那么，如何做呢，教给大家三个小诀窍。
01 推活的人，你要善于把皮球踢回去不得不承认，无论什么行业，都有很多喜欢推工作的同事，遇到一件很难办且没有什么好处的事，就想着推给别人，方式多种多样。遇到这种人，接一次他的工作，他就认为你可以接十次，会不断试探你的底线。

一定要艺术的拒绝，把这个球踢回给他。举个例子吧，如果别的部门同事想把工作推给你，你就和他说“你看，我也想帮你忙，但是上次什么事都麻烦了我们部门好多人，这样吧，你得请我们全部门的人搓一顿，我就帮你办这件事，不然我也不好做人是不” 。这就是经典的把球踢回去的做法，先入为主给他找个难题。
喜欢推活的同事，绝对不会愿意请你部门的人搓一顿的，这样你就有了充足的理由不给他做这件事，他还没有什么好说的，明面上还不会得罪人。而且在你部门的同事看来，你是一个懂得感恩的人。
这种一箭三雕的表达艺术，你一定要学会，比生硬的拒绝要显得高级多了。
02 抢功的人，你要善于把路径说清楚有时候，你辛苦干一件事，到最后一个环节，却被自己的直接领导或者同事拿去给大领导汇报了，相信每个遇到这种事的人，都会气得不行。这就是典型的抢功，遇到这种事，忍气吞声会憋死自己，直接找大领导说这个活是自己干的，又显得心胸狭隘，怎么才能既维护自己功劳也显得自己情商高呢。

很简单，还是表达的艺术，把工作的路径报告清楚。举个例子吧，你可以利用一些机会，和领导报告“上次您安排的事情，我已经办好了，结果您应该还满意吧。听说小王已经汇报过了，我就不多说了，这件事情前期我采用什么方法来跟进，打通了什么渠道，努力了很久，当然最终也离不开小王的帮助，才取得满意的结果。以后希望领导继续给我压担” 。