hr|27岁女子应聘因未婚未育被拒，公司：已婚已育的人更稳定，但年轻未婚的人也可以要 hr

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2月21日，据九派新闻视频援引共富财经报道，近日，河南郑州一27岁女子在网上应聘时，因未婚未育被HR拒绝，引起广泛关注。
“请问有什么问题？”双方的聊天记录显示，公司HR在查看该女子的简历后，直接表示了拒绝，并解释道， “对于我们来说，更需要的是已婚已育的人，抱歉了！”

紧接着，女子以“人身攻击/歧视为由，向平台举报了该公司，平台也限制了该公司的部分功能， “但不知道平台具体限制了什么功能，也不清楚平台究竟是如何处理的” 。

随后，该女子在网上曝光了此事，并配文称， “作为27岁的未婚未育女性，第一次确切地感受到性别歧视。 ”
“让我生气的点是，年龄和婚育状态简历上一目了然，她（HR）觉得不合适可以不回复，但偏要细聊，却又来了这么一句话，有点故意恶心人了！”

针对此事，该公司负责人表示，公司是集团制，有1000多名员工，人事部在面试工作时，会优先考虑已婚已育， “这样的人员相对比较稳定，但是，年轻的，未婚的，我们也是可以要的” 。
对此，网友们纷纷表示， “真是离谱！”“太过分了！”“什么时候各种职场歧视才能消除？”

【来源：九派新闻综合九派新闻视频、共富财经、网友评论】
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