招聘|人到三十五岁，只求一份稳定的工作人力资源

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十几岁，我们想有一个哥哥或者姐姐， 20来岁，我们希望有一个义无反顾爱你的伴侣， 35岁左右，我们能想到的就是能给我一份稳定的工作。但事实是， 35岁之前，不管收入也好，地位也好，大家的差距其实并不是很大，但是一旦到35岁以后，你会神奇的发现，人与人的差距瞬间拉大，用一个词概括就是天差地别。

这是为什么呢？你或许听到过很多的答案，从专家到学者，从职场人到行业大咖，大家都会提到天赋背景或者一命二运山风水。我认为一切都有可能，但一切又都不可能，因为不管是门第显赫还是天赋异禀，会有光耀门楣的，也会产生一大堆败家子。究其原因，到35岁之后，人与人之间的差距怎么就变得越来越大了？我从三个方面进行阐述。
第一，人生是道选择题。在职场工作十几年，你会慢慢领悟到，其实选择比努力更重要，甚至选择百倍千倍的大于努力。男怕入错行，女怕嫁错郎。人生是不公平的，职场是不公平的，商场更是不公平。不同的赛道行业毛利率则大相迳庭。有些行业赚钱容易到会让你惊掉下来，但有些行业赚钱的艰辛程度会让你搭上半条命。
先别急于标榜再苦再累，你将如何如何。换种思维想一想，做金融行业的人是不是比很多实体行业的人更容易赚钱？投资人和创业者谁最辛苦？作家和编辑谁更自由？医生和护士谁是越老越值钱呢？八年工作经验和八年的本硕博连读企业更喜欢哪个呢？同学聚会，你是请客的还是被请？人生的选择就是思维的分水岭，思维才是决定命运重要的组成部分，不要谈什么爱拼才会赢， 99%的努力是方向错，就算你有1000%的努力能换来你想要的结果。

有人说程序员很累，而且投入产出不成正比，拿生命去还钱。这时候我希望你去问问那些独立厂区，而不是那些天天被困于996状态下的研发工作者。
第二，时代。有句话叫30年河东， 30年河西。再好的行业，时代变了，说不定一夜之间就没了，一个人要想过好这一生，除了干一行爱一行以外，必须要审时度势，在人生的战略上偷懒，在战术上努力的基本结果都不会太好，这就是负能量和悲观主义产生的本质原因。从早期的电商冲击实体店，到现在的人工智能改变生活方式，几乎所有行业都在面临着转型或者萎缩，这就是时代带给我希望大家不要只顾着低头挣钱，更不要局限于狭隘的思考我这个月挣5000 ，下个月我跳槽挣6000的想法。你应该静下心来思考一下，为了顺应时代的发展，你是不是马上就要从零开始了，你的公司还能蹦Q几年？暂且不提你家庭的破裂，是不是已经进入了现在完成时。

【招聘|人到三十五岁，只求一份稳定的工作】
第三，宏观角度考虑，不要有这样的想法，我们还小，我们有爸妈呢，先谈个恋爱工作的事儿以后再说，为了不让你35岁面临危机，我劝你每一次决定都要慎重，这同样适用于即将高考的同学。站在宏观层面分析，不管在企业是埋头苦干的还是溜须拍马，本质上你们俩区别并不是很大。为了争面子，你与同事、领导你死我活的竞争，只是某个即将淘汰的赛道的无用的内耗。

学习并提升自己，顺应时代的核心竞争力才是关键。有效的转型，看清时代的走向，才能够破局。不是35岁你肯定会失，而是失业的时候，你发现你还不到35岁，你竟然再也找不到合适的工作了。职场如战场，野蛮成长并不意味着无谓的野蛮，而是我们要面对内心，突破成长的节奏，建立成长的思维。