求职|应届毕业生，如何在求职时写好自己的简历？应届毕业生

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HR最怕看到什么人的简历你知道吗？一种就是即将毕业的毕业生，另一种呢，就是工作年限超过十年的。一个内容太少，一个内容太多， 30秒内没办法下决定。为了讲好这堂课，我和之前的三个人力资源总监分别聊了两个多小时，今天必定给你讲出个所以然，请提前保存，有不同的意见大家可以在评论里探讨。

第一波问题来了，你大学这几年的回忆好像就是在划水，简历上除了姓名、联系方式，你什么都想不起来了，怎么办？我分了四点，让你的简历不再空白。
第一、46级成绩可以写，没考过没关系，如果有成绩，咱们可以把成绩写上去， 220分以上都是有成绩单的，而425分也是约定俗成的及格分数线，实际上有些公司你没有写，他也会主动问，还有普通话考级也是可以试试的，而且次数很多，你现在考还来得及。
第二，你在活动中负责过哪些工作？有没有做过PPT ，剪过视频，拍过照片， P过照片，上台汇报也行，起码也算是主持经历，给生病的同学补课，也算是有教学经历，针对PPT Excel Photoshop等软件的使用经历，这些你可以作为一个计算机操作方面的佐证，前提是人家让你当面操作的时候，你得会。

第三，校园收获，例如学生干部经历、学生会工作经历、校园比赛经历、志愿者服务经历。如果你还是什么都没有，也不要怕，赶紧先询问你的舍友、你的班长或者学习委员，让他们帮你回忆你，你们曾经有没有过集体活动或者班级活动，例如班集体去大扫除，去哪做过志愿者什么的。你作为参与者，可以完善一下活动的内容，并把它们归纳出来，表达你在其中做了哪些贡献。
如果你既不爱参加活动，也不喜欢凑热闹，你可以把你看过的书、写过的网文、拍过的照片展示一下，但如果都没有，就不要写了，避免一问三不知，弄巧成拙。
第四，实习经验，秋招一定要参加，但凡有公司抛来橄榄枝，能去就去，干得好，你说不定还可以留下，工作不满意你。还能获得一段实习经历，因为它比兼职的含量要高得多。如果你费劲巴拉的终于把简历的次数凑齐了，下面这些问题千万不要犯。

一、照片不要大头自拍，更不要美颜过度，还有就是年代感久远的照片，例如初中时候的照片不要放，用正规证件照最好。第二，排版要工整，颜色不要太多，错别字也不要太多。如果应聘设计类的岗位，作品要和简历正文分开放。第三，个人信息部分就写姓名啊，电话、邮箱、出生年月、民族，有些可以加上自己的媒体号，求职意向不要写，避免群发定向求职的内容造成尴尬。
第五，有实习经理或者某些项目经理的内容要提炼，按类型分组，你在这个工作中承担着什么样的角色？你曾经对这个工作中哪些内容或者结果负责，有没有形成有形或者无形的收益要写清楚。第五，自我评价的部分不要表决心，写性格，突出身体素质，还有就是变相拍马屁，这些内容很容易让人怀疑你的人品特别。说明这一块的内容要放到前面去。

【求职|应届毕业生，如何在求职时写好自己的简历？】第六，校园里面的社团经历、比赛经历可以写，保留最亮眼的一两项就可以了，像一些资格证书啊，培训经历啊，奖学金获奖经历，连同教育经理一起罗列就可以了。职场如战场，祝你野蛮成长。