求职|北大女博士求职屡屡碰壁,应聘中学教师被淘汰,谈及原因无奈落泪

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经历过就业困难的高校毕业生深有体会 , 学历不是万能的 , 但没有学历是万万不能的 。 不少大学生为了提升就业竞争力 , 选择继续提升学历 , 考研读博 , 想摆脱“毕业即失业”的困扰 。
我国清华大学和北京大学 , 稳居高校界第一梯队 , 是众多学子的梦想高校 , 对于很多学生也是可望而不可即的存在 。 若是能在这两所高校读到博士毕业 , 可以说是人中龙凤、天之骄子 , 毕业后找工作按理来讲应该不成问题 , 会是行业中的香饽饽 。 但也有个别名校毕业生 , 毕业后将一手好牌打的稀烂 , 完全没有发挥出“名校光环”和扎实的专业能力 。

北大女博士求职屡屡碰壁 , 应聘中学教师被淘汰现在名校高学历毕业生考编已经不是新鲜事 , 大家都非常向往体制内工作 , 中小学生教师招聘 , 一群名校硕士、博士生前来应聘 , 竞争不可谓不激烈 。
一位北大博士生分享她的求职经历 , 她毕业后也想考取教师编制 , 本来想着以自己的学历 , 考取中小学教师编制难度应该不大 , 据她所说 , 跟她一起竞争的还有人大博士后、清华博士后 。

她顺利的通过笔试阶段 , 可是在面试阶段才试讲三分钟就被打断 , 之后面试官围绕她的简历开始提问 。 简历上写着她博士入学从毕业用了6年的时间 , 而且在此期间她还结婚了 。 很明显她延毕了 , 当面试官问起的时候 , 她说了一些原因 , 可是面试官很不耐烦的打断了他 , 称是她自己选题问题 , 并且还问起她打算什么时候要孩子 。
结果显而易见 , 她被淘汰了 , 之后她又面试了几个大企业 , 都是以各种理由被拒 , 她没有想到自己寒窗苦读这么多年 , 不断提升学历 , 想找个满意的工作还是如此困难 。

谈及原因无奈落泪 , 现实又扎心其实女博士心知肚明自己求职屡屡碰壁的原因 , 这也是许多博士生面临到的问题 。 一方面是因为延毕被人质疑能力 。 现在考研的学生越来越多 , 研究生学历逐渐普及 , 为了继续扩大自身优势 , 不少学生又选择考博 , 可是却没想到考博容易读博难 。
不少博士生因没有达到毕业要求 , 导致延毕 。 有些专业难度比较大 , 短时间内很难取得明显成果 , 论文很难如期完成 , 这样学生很可能会过几年之后才能拿到博士学位 。

数据显示 , 女博士比男博士延毕的概率更高 。 在此期间并不能说这些博士生不努力 , 而这也导致的另一方面原因 , 那就是要面临婚恋问题 , 有的女博士毕业的时候已经超过30岁 , 虽然有学历优势 , 可是却失去了就业的年龄优势 。
若是在此期间已经结婚 , 用人单位就会考虑接下来的生育问题 , 若是刚被录用没多久 , 就要请产假回家生孩子 , 无疑增添了企业的用别人成本 , 还会面临用人短缺问题 , 这也是企业在招聘时会考虑到问题 。

这名女博士正是因为这两点原因 , 才会在求职中屡屡碰壁 。 面对这种情况 , 她可以继续蛰伏 , 等待合适的机会 , 继续努力考编、考公 。 也可以适当降低求职标准 , 相比于本科生 , 还是具有很大的就业优势 。