新能源|选择比努力更重要？2023年这些行业不仅高薪还很缺人( 二 ) 芯片|汽车|招聘

如果聚焦于中高端人才市场， “脉脉高聘”提供的2023中高端人才智库春招数据显示，新经济行业年薪30万以上岗位人才紧缺程度排名：人工智能、芯片电子、新能源汽车。从高薪岗位关键词来看，专业性极高的研发、产品、工程师等技术人才构成了新经济领域中高端人才的主力。其中， Java开发、算法工程师、前端开发、C语言开发、产品经理是年薪30万以上岗位数量TOP5 。
2022重点新经济领域职位量增长率
数据来源：脉脉
2022新经济行业人才紧缺程度排名
数据来源：脉脉
纯互联网职位量腰斩，中高端人才从大厂大量流出
人才在不同行业之间的迁徙此消彼长，随着高速崛起的新兴行业招聘扩张和求贤若渴，纯互联网领域的招聘正大幅降速和明显收缩。
脉脉《人才迁徙报告2023》显示， 2022年纯互联网职位量同比减少50.4% ，人才需求量几乎腰斩；近四成互联网人遭遇裁员危机， 33.4%的职场人就业不再只看“大厂”；超三成职场人选择转行，计划为“风口机会”跳槽。
确实，在过去几年中，谈到高薪行业和岗位，很多人都会想到互联网大厂，而互联网也确实是提供高薪岗位最多的行业，甚至不用加上之一。
但转行也并非易事，文琦就正在纠结：类似的岗位要求下，互联网行业的平均薪资水平即使现在下降了，也仍是明显高于风口上的新兴行业。 “我比较看好新能源领域，而且岗位切换难度不大，但我原本的预期是降薪三成，但现在看来，降薪一半都是乐观的。 ”他说。
来自人力资源管理咨询机构美世咨询（Mercer）的数据显示， 2022年，同一岗位，例如综合项目管理岗位，在纯互联网行业平均年薪达48万，而在新能源汽车行业仅为23万；算法开发工程（高科技）在纯互联网行业的平均年薪为64万，但在电子芯片行业这一数字仅为46万。
脉脉提供的数据还显示，相比较30岁以下职场人， 35+职场人进入新风口行业的意愿更强。 35+职场人最想去的行业是新能源汽车（占比25.3%）和人工智能（占比20.5%）。不过， 20-30岁的年轻人群最想去的行业排名第一仍是纯互联网（占比28.3%）。
“2003年的互联网和2013年的移动互联网都曾是驱动经济的强劲动力。但十年轮回， 2023年，人工智能、电子芯片、新能源汽车、碳中和、生物医药正在展现出下一个十年经济支柱的潜力。但从互联网进入新兴产业的职场人，短期内可能会面临降薪。 ”脉脉创始人兼CEO林凡如是分析。
此外，文琦还提到，元宇宙、机器人等领域有不少百万年薪的职位开放，即使是没听过的创业公司，在薪酬方面也相当大方，而且非常喜欢招大厂“毕业生” 。但文琦却表示，他从来没有考虑过，理由是“不靠谱” 。
“这些行业还处在靠投资发工资的状态，而且还没有经过‘大浪淘沙’ ，我实在不想第二次中年失业。我在互联网领域已经经历过一轮了，我不觉得自己还能幸运地第二次成为‘幸存者’ 。不过，年轻人倒是可以去闯一闯，梦想还是要有的，万一实现了呢。 ”他说。
（应采访对象要求，文中文琦为化名）
责编 | 郭霁瑶
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