喝多了给人事写信，本来想写要在公司干到死，结果写成要死在公司分寸

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职场出丑是怎样一种体验？社死、丢脸、无地自容？这些都不算啥，有人出丑直接出到被人事带走。
网上，一网友就在意评论下说起自己同事的丑事。
网友公司的同事在聚餐的时候喝多了，他非要想老板表决心，也是便晃晃悠悠地给人事部写信。
他的本意也是好的，想说自己可以在公司干到死。但是无奈喝多了，写出来的东西意思大变味，直接写成了要死在这。结果悲剧了，第二天人事部的看到后直接把同事带走了。
网友们看到这个评论也是啼笑皆非，不知道是说这人忠诚好还是说他傻。明明是一桩好事，结果喝了酒就变成了一桩糗事。
喝酒确实容易误事，但是酒文化又是职场少不了的工作内容。很多岗位都会涉及到应酬、喝酒，比如一些销售或者人际关系的岗位，应酬比其他岗位多很多。

虽然，酒文化是职场必不可少的环节，但很多人都没学到精髓。因此，不少人都在应酬的时候出了糗事。
这不，还有一位网友也吐槽自己公司的一位员工也犯过和上述网友同事类似的错误。
这人已经在公司待了十几年了，算得上是老员工了。有次公司和一位大客户签了一个300多万的合同，订在第二天上午的9点签约。
按理说，这么重要的事，应该提早休息好好养精蓄锐。可这人偏不，为了庆祝这个大单，头天晚上高兴地就和几个朋友喝起了酒。
结果一高兴多喝了直接醉得不省人事。
第二天上午，大客户一直等到10点都没等到人去签合同。客户也没生气，反而耐着性子给他打电话，结果愣是没人接。
不得已，客户只好给公司打去电话，这时公司才察觉到完蛋了，赶紧找员工。电话打了一通又一通，就是没人接。
客户等得不耐烦，最终表示不签了。就这样，到手的业务黄了。
后来，员工也没捞着好，让公司损失了一笔大单，领导虽然明面上没惩罚，但再也没让他接手过重要项目。
本来，酒桌文化是职场的一种交际手段，可以促进人际关系。比如，一些在职场上不敢说的都能借酒表达，有矛盾的也能在推杯换盏中化解，与客户之间的关系也更加融洽。
但偏偏很多人理解错了用意，把酒当作一种借口和工具，最后误了大事，这就得不偿失了。
工作中，不喝酒可能业务不容易谈成，喝酒又容易误事。到底该怎么办呢？其实，只要做到以下几点就可以。

第一、酒场上气氛再好，言语间也要得当，喝酒也要有度。
酒桌上的确可以看出来一个人的修养和学识。
如果是与客户喝商务场，那话语间的分寸是最重要的。
一开始就把该谈的正事谈了，等正事完成，就可以把酒言欢了。
这时气氛上来了，饮酒就要慎重了。要知道什么话该说，什么话不该说，千万不能一时口嗨坏了事。
同时，喝酒也要有节制，不能一股脑往胃里灌，要始终保持清醒的头脑和理智，才能说话不越界、有分寸，这样才能赢得好感和信任。
第二、酒场上注意要同乐，可不能对某一人私语。
在大家坐在一起喝酒的时候，喝嗨了一定要多谈论适合在大庭广众之下讨论的话题。酒场上的谈天说地是可以活跃气氛的，但尽量不要窃窃私语，要让所以人参与进来。
千万别边喝酒边说着小众话题，尤其是千万不能和某一个人贴耳私语，这样让其他人看来关系亲疏就特别明显。
再加上酒精的作用，往往周围的人就会产生一丝融不进去的不悦，这样就会为自己制造不必要的麻烦。
第三、酒桌上劝酒一定要适度。
劝酒在酒桌上太常见了，一般很多人都感觉不劝酒就是没喝好、没尽兴。其实这点是非常不对的。
酒量大的人来说，适当劝酒能活跃气氛，但对于酒量小的人可就是不太合适了。一而再再而三的劝酒不仅会破坏彼此原有的感情，而且还可能伤身，劝过头了就容易出现意外。
尤其是要看场合，尤其是商务场，一定要适当劝酒，不能太过表现让人反感。无论是劝别人还是自己喝，都得尽量保留一些酒力和分寸，千万不能因酒误事。
【喝多了给人事写信，本来想写要在公司干到死，结果写成要死在公司】综上所述，职场之余的酒是一种非常好的沟通媒介，合理有度的应用可以为工作带来意想不到的收获，但喝酒有度有分寸才能让其他人感到自己的真诚和修养。