招聘|奶茶店招聘员工不上厕所者优先选择，店方的回应令人无法接受求职

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每当新年假期结束之后，总会掀起一段小小的找工作的浪潮，其中大部分都是年前在原本的工作单位辞职，过了年以后再重新寻找新的工作。要问他们为什么辞职呢？原因无非有两种，一是待遇问题，二则是单位里面要求严格，以至于超过了人们所能接受的底线。
然而相比起求职的人来说，许多想要招聘员工的公司需求更加强烈一点，其中难免夹杂着一些佛系公司，只考虑自身的利益，制定的规章制度即严格又苛刻，丝毫不去考虑该如何留住一个员工，也正因为如此，这些单位才会一直以来不断的招聘新员工。
【招聘|奶茶店招聘员工不上厕所者优先选择，店方的回应令人无法接受】近日，一位网友看到一家奶茶店的招聘要求觉得非常过分，于是便将此事发布在自己的社交平台上，网友们看到此事后更是炸开了锅。

据悉，这家奶茶店在新年开工之后人手不够，于是便到广告公司设计了一款招聘的广告牌，放置在自家门口以便于路过的人都能看到，本来只是一个招聘启示，并没有什么特别的。可是在看清楚了其中的内容之后，大部分求职者觉得实在是无法接受。
原来，这家奶茶店的招聘启示上写明了招聘的岗位有调茶师和店长两种，其中的工资也是标记得清清楚楚，还有各种福利以及奖金，按照正常求职的人员来说，这样的福利待遇已然是可以了，可继续看到下方的任职要求时，却令许多人打了退堂鼓。

只见任职要求一栏写着不仅要有经验，还要求工作员工身体健康，性格活泼开朗，能够吃苦耐劳，要工作积极，有上进心，还得待人友善，最后是工作时不上厕所的优先选择，如果说前面的要求只是正常的招聘需求，可是最后一点却令众人所不能接受。
是人就会有生理需求，而上厕所更是每个人都避免不了的，不得不说这家奶茶店的招聘启示也真是奇葩。

随后奶茶店针对此事也做出了回应，据负责人称，这个招聘启示是被广告公司印错了，当时是广告公司理解错了自己的意思，经过沟通之后把字已经去掉了，店里的员工也是正常该怎么上厕所就怎么上厕所，并没有不让上厕所的这种规定。
老余想说
不管奶茶店对员工有没有不让上厕所的要求，但是对于员工来说，无论做什么工作，上厕所是属于硬性的生理需求，也是属于员工的权利，店家没有权利阻止员工上厕所。
事情一经发布之后，广大网友也发表了不同的意见，有些对奶茶店表示理解，觉得有些奶茶店里面并未配有卫生间，如果想要上厕所的话就要到外面别的地方，一去就会很长时间，属实是摸鱼的最佳借口。
但是也有些网友表示对奶茶店给出的理由不能接受，认为如果没有得到负责人的肯定，广告公司也不会将广告牌制作出来，后面所说的印错了只是作为借口，而不让员工上厕所这一规定更是不合理。
对此，你支持哪一方的说法呢？