文员|怎么做才能让自己变得不可替代？这些能耐你一定要有！( 二 ) 客服

第六种是那些善于奉承巴结老板的人，这些人和老板有较为私密的关系，常常替老板做一些老板不放心让别人做、或者别人做不到的事儿，这种人当然也不可替代；
第七种是那些和公司重要客户关系密切，对客户影响力特别大的一些人。这些人如果离开了，客户就可能终止和公司的合作，这类人也是老板舍不得裁掉的。
第八种是责任感强、做事稳妥，老板绝对放心的一类人。这类人，只要把事情交给他了，他总会千方百计、全力以赴去完成。这类人是忠诚的化身，老板也舍不得裁掉。
第九种则是长袖善舞、专业力强，且拥有良好自我品牌的人。这种人不但在企业中具有名气，在行业中也具有一定名气。老板如果要动他，就要考虑行业对企业和自身的影响。所以老板也绝不会轻易裁掉。

在我看来，上述9类人，都具有一定的不可替代性。
作为在公司里工作的我们，只要拥有上述9个方面的技能中的几个，或者占据两三个，或者占据更多，那么我们自然就会成为企业不可替代的人员。我们可以很轻易地归纳出这些不可替代的关键因素，那就是合作力、责任心、技能力、资源力、关系力、突破力、亲密力、客户力和品牌力。
想想看，这九种不同的能耐，你拥有几个呢？
如果说资源力和关系力可遇而不可求的话，那么其他7种不可替换的要素，则是我们应该着眼于去努力培育或积累的。
所以，我们接下来重点来说说7种不可替代的能力如何来养成。

合作力：让你的合作能力再上一筹
在一个团队中，那些不合群的人通常无法得到大家更多的认可。为什么有些不合群的人还能继续呆呢？纯粹是因为能力比较强。如果能力差，或者能力可以被替代，那么不合群的人相对而言更容易被替代。
想想看，你的合作精神如何？你和大家和睦相处、融洽互动的能力如何呢？团队中有多少人比较认可你？团队领导对你的看法如何？你在他的心目中有多大分量？这些都是决定你的不可替换能力的因素哦！
【文员|怎么做才能让自己变得不可替代？这些能耐你一定要有！】如果你的合作能力不强，那就需要努力提升；如果你的合作能力本来就很出众，那就需要看看其他不可替换的能力方面，你有哪些地方还需要提升。

责任心：责任心要和对企业和老板的忠诚联系在一起我们通常总是忘不掉那些对我们好的人，非常认可我们的人，特别欣赏我们的人。因为这些人给我们提供的是肯定式的正能量。
作为老板也是一样的。如果员工对企业很忠诚，责任心特别强，做事情总是那么可靠，那么在老板看来，这就是不可多得的人才。
虽然你的能力比不上业务高手，但是你的责任心很强，你对公司很忠诚，把企业的事情当成自己的事情去做，而且无论部门领导或老板，对此心知肚明，那么你自然就具有这方面的不可替代力了。
同时，那些责任心强的人，往往会像老板一样思考问题、采取行动，善于理解老板，善于体谅老板的不容易。这样的人，老板打心眼里喜欢。

技能力：百尺竿头，更进一步
我们每个人之所以能在企业中工作，甚至独当一面，成为中层或高层干部，原因在于我们的专业力。专业就是技能，优秀的技能自然是不可替代的。
每个人的能力，主要是在自己的工作中得以提升的，所以我们需要在工作中不断完善自我，让自己所具有的优势变得不可替代。