穿衣搭配|频繁跳槽会影响找工作吗？衬衫|童瑶|格纹|春夏穿搭

文章图片

频繁跳槽会影响找工作吗？
其实跳槽是职场中很常见的事情，但如果再加上一个“频繁”呢？频繁跳槽，会影响找工作吗？这问题不好回答，得具体情况，具体分析。
前两天，大学同学朱朱在群里感慨了一番：因为公司效益问题，自己的薪资不增反降，同期入职的几个同事都已经在年后走了，自己也正在考虑跳槽的问题，但又担心自己平均一年一换的跳槽频率影响自己求职。

其实一年一换，在95后职场人中很常见，甚至还有人一年换三四家公司。前同事小陈毕业三年就换了4份工作，但每次换工作薪资涨幅都在30%以上，关于“频繁跳槽是否会影响找工作”这个问题，在聊天中他告诉我：有些HR确实会介意候选人有频繁换工作的经历，但如果回答的比较完美，这甚至可能会成为加分项。
那究竟什么样的回答才算比较完美呢？
想要弄明白到底该怎么回答关于频繁跳槽的问题，就要先弄明白HR为什么在意这个问题。
通常情况下， HR在意求职者的跳槽频率，最主要的原因就是担心员工的稳定性。企业培养每一名员工都需要耗费大量的时间和人力成本。如果新员工刚刚培养完，就在短时间内跳槽，对企业来说无疑是一种莫大的损失。所以，毫无目的、随心所欲的频繁跳槽，会让HR觉得求职者稳定性太差，欠缺责任心，即便成功入职，短期内跳槽的可能性仍然很大，这样的求职者，录用和培养的价值比较低。
【穿衣搭配|频繁跳槽会影响找工作吗？】但也有些频繁跳槽的人还是能拿到高薪的offer ，他们都是怎么回答的？

回答一：“毕业后的一两年，我选择工作确实有一些不稳定，但目前我已经对自己的职业发展有了明确的规划。我发现贵公司招聘的职位很注重编程的能力。我在前几份工作中都积累了与编程相关的工作经验。相信我会很快上手这份工作，并出色地完成。 ”
回答二：“经过3年不同平台的磨砺，我更加确定自己非常热爱运营工作，这也是我最擅长的。我会将在不同公司里积累的行业经验全部使用到工作中，更好地完成运营工作。 ”
回答三：“虽然有过几段不同平台的工作经历，但这都符合我的职业规划。在工作中，我多次完成了自我突破，具备扎实的实战经验，同时也总结、积累了一些管理经验。相信我可以胜任这份工作。 ”
以上三种回答都是正确的，如果你也有频繁跳槽的经历，可以参考参考哦。即将到来的“金三银四”是招聘的旺季，有想跳槽的小伙伴可要抓住这个机会，但跳槽前要思考清楚，自己未来的规划，让每一次跳槽都成为有意义的、能给自己带来蜕变的跳槽。
加油，职场人！