本科生|大厂校招套路深，本科生没毕业就签约，过来人：坑完了张三坑李四( 二 ) 考研|招聘

也有人说，这就是这些企业发展的自然法则，不只是这两年才出现的，这样的招聘方式早就已经存在，岗位确实有，但能力者居之，技术不过关的，被淘汰也无可厚非。
说着说着，倒是把应届生说成是“愿者上钩” ，把企业的招聘套路粉饰成了“一个愿打，一个愿挨” ，笔者倒是觉得，这样的方式可能一时无法改变，大厂的发展近年来也存在瓶颈，不得不采用裁员的方式，让企业发展拥有更多的可持续性。

但裁掉一部分人，也要招收一部分人，什么人比较服从安排，技术也还行，并且成本很廉价呢？当然是应届毕业生了，企业玩得一手好牌，学生也得看好现实，擦亮眼睛，做好准备再选择。
如果真的有类似的机会，希望学生们能多对比一下，并且要学会给自己留后路。可以去参加实习，如果觉得自己的竞争力还可以，那就拼一拼，真的觉得吃力，那就及时止损，给自己找别的家。

或者学生本来想考研，考公考编，或者进国企央企，因为优质企业伸来的手被迫中途停止备考，在发觉自己进不了决赛的时候，也要及时退出，不如将重点转移到那些更有价值的考试上去。
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