事业编制|待遇高却很少人应聘，明明还是正式事业编制，为何总是被人嫌弃？事业单位|招聘

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文/跳跳妈妈
职业不分高低贵贱，只不过是分为不同的工种，是他们的职责所在。
大学生在毕业后第一件事就是找工作，在学生们心中最好的工作就是铁饭碗，像公务员和事业编，以及国企等好的工作岗位，这些工作对于现在各行各业的工作具有稳定性，而且薪资待遇还不错。

现在考公的热度居高不下，竞争十分激烈，于是就有很多毕业生将目光放在了事业单位上，上岸会轻松一些，但是事业单位里有一些热门的工作岗位，也有一些冷门的工作岗位，两者之间的差距十分大。
热门工作岗位和冷门工作岗位之间的差距？
报名人员差距悬殊
社会上出现了很多新兴的行业，有一些行业十分火热，每年报考的毕业生人数非常多，竞争十分激烈，但是最后能够成功上岸的毕业生少之又少，有热门工作岗位，那么就一定有冷门工作岗位，这就造成了明显的对比。

冷门工作岗位报考的人数比较少，竞争也不是很激烈，毕业生最后上岸也会容易一些，所以就造成了两者之间的差距，每年一到招聘季节，就能看到一种现象，一边热门的事业招聘单位人满为患，另一边冷门的事业招聘单位人烟稀少。
薪资待遇差距悬殊
还有就是热门的事业单位虽然开出的薪资待遇都很好，但是在饱和的情况下，就算是给少点，也会有很多毕业生争相报名，但是冷门事业单位就不一样了，因为本来人才市场需求量大，但是就是没有人报名，最后就形成了一种供不应求的情况。

最后冷门事业单位为了吸引更多的毕业生报名，就会提高薪资，开出非常丰富的待遇，这样一下子就拉开了两者之间的差距，所以这就是热门工作单位和冷门工作单位在薪资待遇上的差距。
发展空间差距悬殊
最后一点就是别看热门事业单位占有非常大的优势，看似有更多机会，但是因为工作太火热了，内部人员非常多，这就会形成职业内卷，内部人员竞争十分激烈，只有非常优秀的毕业生才能获得更好的发展机会，甚至有很多毕业生一辈子都碌碌无为，在基层工作多年，一直没有好的出路。

但是冷门的工作单位就不一样了，本来就因为人才少，那么这些毕业生就会得到重用，就会在工作岗位上发挥出自己全部的价值，这样每一个人都做出贡献，有很大的机会被看到，锻炼的机会也很多，所以未来的发展空间非常大，能够在工作岗位上继续发光发彩。
分析：事业单位里还有一些非常不受欢迎的工作，这类编制工作虽然薪资给得很高，待遇也很优厚，但还是有不少毕业生对这类工作十分抵触，甚至还会遭受到毕业生们的嫌弃，我们一起来看一看它到底是什么工作？

待遇高却很少人应聘，明明还是正式事业编制，却经常遭毕业生嫌弃？
事业编毕业生们都非常青睐，一有招聘的单位，就会吸引很多毕业生报名，争破头都想要获得，但是有一个事业编却出现了不同的反响，无人问津，甚至让毕业生们避之不及，这个事业编就是担任殡仪馆的工作人员。