培训机构|奇葩法国公司招聘：投简历可抽5000欧元，面试问鞋码确定上班时间福州|银行|考试

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疫情在法国肆虐这么久，严重影响了法国经济。求职者找工作困难，公司招聘员工也困难，不少法国人为此掉了不少头发。
最近，一家专门生产楼梯和门窗的法国公司就表示在招聘这件事上非常烦恼。
这家公司拥有200到250名员工，近几年公司业务蒸蒸日上，自从2018年成立以来，每年的营收增长都超过20% 。

唯一和业绩增长不匹配的是，招不到人。
这家公司发布了40个岗位，想要招聘油漆工、工程师、木匠、焊工、销售代表、工程主管、安装人员、工料测量师甚至是财务总监等等，几乎每个岗位都有空缺。

但招聘广告发出去了就是没有人来应聘。人才是第一生产力，没有人就很难保持业绩增长。可是，招人哪有那么简单？
这家公司的创始人Samir Abderrahmane表示，为了招人，能做的事情都做了。比如到处投放招聘广告、招收学徒、招募残障工人等等，但就是没有招到人！

然后公司在布列塔尼宣传的时候，又去联系了当地市政厅说能不能帮忙发个消息，他们有一份工作很适合年轻人！市政厅一听，觉得也不错，就帮忙发消息了。只是吸引到的人还是太少了，根本满足不了这家公司的用人需求。

然后，公司管理层给人力资源部门下达了招聘指标。
人力资源部门的法国人一看，这不是为难我吗？但工作还是得做。为了招到人，人力资源部门的人在对求职者进行面试的时候，甚至问出了这种问题：“你穿多大的鞋码？”

如果求职者回答40到43码之间，那么他明天就可以开始上班，因为公司有这个尺码的鞋子。
如果回答超过43码以上，就需要后天才能开始上班，因为公司需要再重新订鞋子。

最后，这家公司的人坐下来进行了一轮头脑风暴，产生了投递简历即可抽奖的厉害想法：拿出一笔钱作为奖金吸引法国人投简历，只要收到的简历足够多，那么招到人的可能性不就越高了吗？
说做就做，他们马上发布了这个消息，说公司拿出5000欧元作为奖金，将从应聘者之中抽选5位作为幸运儿，每位可获得1000欧元的现金支票。
想要参加很简单，只要投简历，就可以参与抽奖！

这个抽奖活动推出后，立刻受到了大家的欢迎。法国人心想，不管找不找工作，先把简历投了再说。短短两周内，这家公司就收到了1000份简历。

第一次抽奖会在三月份举行，之后每个月抽一次，一直抽到七月份。
不过，创始人也说了，抽奖和成功应聘没有任何联系，你投了简历就可以参加抽奖，但不代表你投了简历就可以获得电话面试的机会。
【培训机构|奇葩法国公司招聘：投简历可抽5000欧元，面试问鞋码确定上班时间】那么，如果是你的话，你愿意投出你的简历去换取一个赢得1000欧元的机会吗？