文职|又一铁饭碗公开招聘，薪资待遇远超公务员，招聘标准比考公还低招聘|大学生

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

时代不同，人们的想法也是天差地别的，而这一点在大学生的求职观念上展现得更加明显，以往大学生更愿意去企业工作，或者是自己创业，总之就是喜欢高挑战高收益的就业方向。

但是现在整体大环境不是很好，社会竞争压力太大，随时都有可能面临失业的问题，因此学生的就业观也开始变得务实和长远，更看重岗位的安稳性和保障性，因此铁饭碗岗位就变成了“香饽饽” 。

可能学生印象里的铁饭碗就是公务员和事业编，但是其实铁饭碗分类比较多，不同岗位的薪资福利待遇也存在差异，能够真正做到“钱多事少”的岗位少之又少，军队文职就是其中之一，每次招聘都为毕业生开出了优厚的福利待遇。
军队文职岗位公开招聘，均薪能达到1万元，福利待遇也远超公务员军队文职以往都是进行内部招聘，但是为了迎合时代发展的需求，也为了促进大学生就业，也逐渐向社会开放，而且岗位也变得越来越多，大学生的选项也在增加。

而军队文职最让学生喜欢的就是薪资福利待遇，基本上入职就是7千元起步，过了实习期之后就能够达到9000元以上的标准，这可是公务员根本达不到的高度。
而且学生的学历越高，得到的薪资水平也就越高，硕士和博士都是万元以上的标准，就算是大专生所担任的技能岗位也是能达到7-8千元的标准，综合来看均薪在万元以上，并且地区差异化并不大。

另外在福利保障制度方面，军队文职更是没话说，除了基本的五险一金之外，还能够享受各种津贴和补助，绩效奖金也不少，如果能够拿到编制的话，家属子女也能跟着沾光。
可能学生觉得这么好的条件，报名标准一定很高，实际上并非如此，相比较公务员，军队文职的要求没那么高，学历下放到专科生，应届往届都可以报考，同时对专业的限制也不会太严格。

不过军队文职对于年龄的限制还是很严格的，依然是35周岁以下才可以报考，所以考生一定要合理规划时间，随着年龄的增长，竞争力也会不断下滑，越早报考越容易上岸。
相比较公务员，军队文职的优缺点也十分明显，考生选择要看仔细公务员和军队文职是众多“铁饭碗”岗位中的一员，但是两者还是存在着明显的差距，相比较公务员，军队文职的优缺点也是十分明显的，考生可以从这些因素方面去权衡利弊。

从优点方面来说，军队文职的薪资待遇更高，普通公务员也就4、5千的工资，但是军队文职起步都是7千以上，这是公务员达不到的标准。
另外为了吸纳更多人才，军队文职岗位在不断开放，招聘标准也不高，有本事的学生更容易上岸，而国考和省考的难度系数是有目共睹的，相对来说军队文职的竞争压力会小不少。

从缺点上来说，军队文职虽然也很安稳，但是多数是合同制，并不是正式编制，而且工作环境不那么舒适，有些岗位工作强度也是非常大的，所以大有一种“表面风光实则苦逼”的感觉。