|职场压榨才是生育率的拦路虎，委员呼吁捍卫8小时工作制，大实话

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很多人从小接收到的培养思路，就是“吃得苦中苦方为人上人” 。最典型的一句教导：上学时受不了学习的辛苦，长大后就要饱尝生活的苦。
就连毕业初期，也常常听上司和老板讲：只要我们再努力些，公司飞黄腾达就好了。似乎在我们的模式里， “好日子”总在未来，当下却必须勤奋。
然而，现在提及勤劳两个字，却仿佛成为一种“贬义” 。因为它透露着这代人的无奈。毕业生很少有个人时间，却还被批判是“自私到不愿生娃的一代” 。终于有人替他们发声了。

（早起赶通勤的打工人）职场压榨才是生育率的拦路虎，委员呼吁捍卫8小时工作制大家有没有发现，现在同意甚至鼓励子女在大学时期谈朋友的家长，越来越多了。除了思维开明以外，其实他们意识到很现实的问题：大学时没找到发展对象，毕业后可能更容易剩下。
那句“没空谈朋友” ，早就不是年轻人的敷衍，而是事实。曾经有机构做过随机调研，发现有至少7成毕业生，下班时间还是要拿着手机，回复工作相关的问题。
而且，能准时下班、周末双休，对于体制外的毕业生，已经成为一种“奢侈” 。很多同学哪怕宁可少拿点工资，想要获得工作跟生活的平衡，也难以实现。

（地铁里加班的程序员）因为很多企业压根不存在这种工作模式，而私企是解决多数人就业的主力，往往不会像央企、事业单位那么顾及人性化管理。
委员蒋胜男直言：有些企业打着“狼性”管理的名义，实际上只是迫使员工放弃个人时间为其奉献的幌子。而“九九六”模式，才是降低年轻人生育意愿的关键原因。
因为缺少自由时间，毕业生从入职基本上就需要把大多数精力全用在工作上，没空谈朋友、更没空照顾后代。
职场压榨成为生育率的拦路虎，蒋胜男认为，需要对企业做出更多监督。她呼吁捍卫8小时工作制，否则即便给补贴，这些毕业生也没时间考虑成家生娃。

蒋胜男的提议，说出大实话：“吃苦耐劳是为活得更好”这样的提议赢得广泛支持，很多年轻人表示，这才是“大实话” 。当代毕业生面临的尴尬处境，有着特殊性。父母认为培养大学生花不少教育成本，现在没回本还要倒搭。
老师要求家长参与后代的成长，全方位陪读，否则是不负责。而公司又要求员工不能因为家里的事影响效率，合理的请假不批、拒绝加班就可能被辞退。
在这么多高标准之下，让这代人感到“分身乏术” 。蒋胜男的一句话，说出了很多人不愿承认的事实：我们吃苦耐劳，是为活得更好。

可如果毕业生没有从勤奋中获得满意的回报，反而还只能通过降低结婚和生育意愿来解决压力，那说明这种工作模式存在很大弊端。
无论家庭、个人还是企业，一味地鼓吹勤奋和吃苦，这本质上背离了奋斗的初衷。吃苦耐劳是提升经济条件的一个方式，而不该成为“目标” 。
而且， 8小时工作制，本来就是国际公认的用人标准。从什么时候开始，被当成“不求上进”呢。现在能做到这样的企业，已经算“福利好” ，确实是值得反思的现象。