招聘|企业校招大有内涵，进入单位也一不定能留下，同学表示：套路太深( 二 ) hr|求职

慢慢习惯就好了，在面试中不要惧怕HR ，提出的问题就按照真实想法回答，因为面试是企业与员工之间的互相选择，并不是企业单方面的挑选。
所以遇到不合理或者不应该的地方，要敢于向HR质疑，保障自己的个人权益。另外在校招时，要特别注意招聘人数很多的企业。

成为200个人中的10个，机会比其他企业少很多，很有可能就变成了企业互相竞争下的“炮灰” 。所以此类企业，卷不动了的同学可以选择放弃。
想要安全快速的找到适合自己的单位，最重要的还是个人能力过硬，就算被大厂套路走，凭借优秀的个人能力也会留下来。
提高个人能力，丰富自身阅历，学会人情世故想要找到一个好工作，个人能力是每个企业都会看重的点，在校期间保持良好的学习成绩，拥有过硬的专业技能，会在面试中拥有绝对优势。

其次就是丰富自己的阅历，很多企业在招聘时都要求有工作经验，虽然对很多学生来说没有工作经验是正常的，但这时如果自己有，就可以比别人多一点优势。
在寒暑假的时候，学生可以选择到一些单位去做一些简单的工作，主要目的是熟悉职场环境，也算是为以后工作做个铺垫。
最后就是要学会人情世故，很多大学生刚入学时都是正方形的，身上布满了棱角，在大学时期棱角一点一点的磨平，最后变成了一个光滑球形。

在职场中，越是圆滑的人机会就越多，如果身上依旧布满棱角，就很容易被领导和同事排挤，失去晋升或者奖励的机会。
最后提醒同学们，找工作不要急于求成，要仔细挑选，不要被所谓的大厂迷惑双眼，遵从自己内心的想法。
今日话题：你有见过哪些招聘骗局？

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