招聘|企业校招大有内涵，进入单位也一不定能留下，同学表示：套路太深 hr|求职

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有些同学在临近毕业时，就开始奔波于各个企业的招聘中，结果总是不尽人意，还有的同学每天都翻招聘软件，投出的简历也是石沉大海。
除了自己去企业面试或者网上招聘的形式之外，还有一种招聘形式同学们不容错过，就是企业在学校进行的校招。

校招一般有春招和秋招两种，能够来到学校招聘的企业，正规性毋庸置疑，但企业校招也有套路，有一位211院校的同学就掉入了招聘陷阱中。
企业校招套路深，同学们初入社会注意辨别，否则劳神伤财学校举办的校招对同学们来说是非常好的机会，因为学校已经为同学筛选掉了一些不良企业，剩下的大部分都是规章制度齐全的单位。
刚出社会的学生没有经历过“鞭打” ，自己求职的风险也很大，并且校招能够使同学更清楚的认识到自己的强项与特长。

比如大学时期技术性比较强的专业，就更容易在校招中找到心仪的工作，这样从学校到工作单位的过渡也十分顺畅。
但在校招中，企业和企业之间也是有竞争的，每个企业都想要优秀的学生，彼此之间就会用薪资待遇，工作福利等条件进行攀比。
但最近，各大企业聪明的HR又想出了新的主意来挑选优秀人才，这种方式既不用拿出更高的薪资待遇，又能够防止其他企业选拔人才，有一位211的毕业生就落入了这个招聘陷阱。

这位同学在校招之前有过想要考研的想法，但学长说如果校招中能够进入知名大厂工作，要比考研划算的多。
于是这位同学就来到了学校校招的现场，不久就有一家他心仪已久的大厂向他发出实习的邀请，这位同学也是想都没想就答应了。
学生本以为是自己的个人能力与专业成绩吸引了HR ，所以才会向他抛来橄榄枝，在去大厂实习之前，同学还傻傻的以为自己的工作已经稳了。

可是当来到大厂实习之后，才惊讶的发现，和他一样的“天选之子”竟然有200多个，这个人和他一样都是HR主动招聘来的。
没办法这位同学只能带着些许的不满继续在这实习，想着凭借自己的工作能力最后一定能留下来，但他也低估了其他人想要留下来的决心。
所有人在实习阶段都是打了鸡血似的工作，为的就是能够多表现自己的工作能力，多一分留下来的希望，最后天不遂人意，这位同学还是没有通过实习期。

因为200多个人中，最后只会留下十几个。剩下的同学只能是遗憾落选再另寻他处。当开始向其他企业投简历时同学发现了不对劲。
自己在大厂实习耽误了几个月时间，这时候各大企业的招聘也已经结束了。所以当他们再次投递简历时，其他用人单位也都停止了招聘。
所以企业大量招人的目的除了筛选人才之外，还能够一定程度上影响其他企业的招聘，所以同学们招聘时一定要擦亮双眼，谨防被骗。

求职中要多长个“心眼” ，招聘环节水太深，同学们一定要勇于质疑由此可见现在不光是学习方面“卷” ，就连企业招聘也“卷”起来了，同学们刚刚毕业，面对狡诈的“老狐狸”们还是有些难以应付。