招聘|第一批进入职场的00后，遭遇“西二旗”大收缩春招|00后

撰文/ 《财经天下》周刊作者张继康王雨婷
编辑/ 宋函
收缩的校园招聘2月17日，字节跳动宣布开启春季招聘，招聘公告显示，此次春招包含了研发、产品、销售、游戏策划在内的八类岗位，与去年的九类岗位相比，缺少了教研教学岗位。
在2021年，字节跳动以7000个春招岗位名额开启了该公司史上最大规模的春招，而在今年，其春招开放岗位只有6000个，比去年减少了1000个。
另一个明显变化是，在招聘公告里，字节跳动特别注明增加了研发实习生的岗位：“暑期实习研发岗位需求是去年春招的2倍，西安首次开放研发类暑期实习岗位。 ”
有了解字节跳动的人士向《财经天下》周刊表示，公司对于实习生岗位的扩招是出于“缩减成本”的需要，除了门槛比较高的技术类岗位，其他经验要求不高的实习岗位呈现了扩招的趋势。 “据我了解，字节跳动内部的实习生转正名额已经非常吃紧了。 ”该人士表示。
每年的三、四月份都是人才招聘的高峰期，通过秋招顺利入职的学生还是少数，一大批在去年底考研、考公失败的应届生，都会选择集中在来年的春天寻找工作机会，因此在毕业生的口中通常会有“金三银四”的说法。
互联网大厂们普遍会在每年春天开启最后一次大规模招聘，对于2022年毕业的大学生来说，这次春招，也是他们进入互联网大厂的最后机会。
进入招聘季的“金三” ，已经有字节跳动、阿里巴巴、京东、网易等互联网大厂陆续开启了新一届的春招，然而岗位并没有比往年多。前程无忧发布的《2022年春节后才市供需行情》显示，今年互联网/电子商务行业的新增职位量下降明显，从2021年的第一位下降到了今年的第四位。
腾讯正式的春招消息至今还没有公布，但在去年，腾讯在2月份就开启了春招。一位接近腾讯的人士向《财经天下》周刊表示，今年校园招聘的宣传声音会比往年都小一些，大部分岗位在去年秋招的时候都已经招满。
在求职平台脉脉上，想进大厂的高校毕业生哀鸿一片。有标签为武汉大学学生的网友发帖称， “字节腾讯的HR岗已经200%完成了HC（名额），总体情况不太乐观。 ”
大二就开始参加春招的Cooper表示， “去年春招难度感觉不是很高，很多人玩着玩着就进大厂了，有的岗位甚至不用笔试，但在今年明显感觉到笔试题目难了不少，岗位也少了很多。 ”
已经拿到阿里offer的王泽华也表示，上一届的学长学姐还能拿到阿里、字节的offer ，但在他们这一届，能拿到大厂offer的人数明显下降了。
薪资水平一度能对标一线互联网大厂的教培行业，也在经历了“双减”风暴后变得格外安静。新东方、猿辅导、作业帮等在线教育机构均未开启大规模春招。新东方招聘的公众号欢迎语，甚至停留在了2021年，上面写着“新东方2021全球联合春季校园招聘全面启动， 1万+岗位等你来” 。而在作业帮的校园招聘网页上，只显示招聘3个岗位，其中有两个是实习生。
一家某头部教育机构的HR向《财经天下》周刊表示，该机构也没有技术岗位的春招计划，去年该机构还开展了技术秋招，但最后在意向书发放阶段却受到了阻力。
教培行业的寒风刮过，在线教育机构的岗位需求量大大减少，据前程无忧发布的《2022高校毕业生秋招行情》显示， 2021年教培行业的秋招数量仅为2020年的61% 。