|“有点礼貌，但不多”，00后反骨式辞职信走红，老板看后怀疑人生( 二 )

所以当00后毕业生出来维护自己的权益时，很多人的第一反应会觉得他们是“异类” 。之后网上有人说这是00后毕业生在“整顿职场” 。
但是我并不觉得这是学生们在整顿职场，而是在还原职场本来的样子，维护自己的合法权益。

不能因为不合理的事情变多了，所以大家就觉得“合理”的反而是“不合理”了吧？
拒绝职场PUA ，拒绝无休止没有报酬的加班，维护自身的合理权益真的十分重要。
现在距离2023年春季招聘已经开始了，希望2023届毕业生可以在求职中多多维护自身的权益。

2023届毕业生，在求职阶段应该主意什么把握住校招的机会。在校招中，会有很多还算不错的企业，而且这些企业能来学校招聘，肯定是为应届毕业生制定了相关的岗位，学生们成功被录取的可能性更大。
不要将鸡蛋放在一个篮子里面。学生们求职，企业招聘，都是双向选择。很多企业可能就只有一个岗位需要几个人，自然会优中选优，学生们不要空等一个岗位的offer 。

多投简历，多尝试一些企业的面试，说不定会被待遇更好的企业录取，拓宽自己未来的发展道路。
珍惜应届生的身份。为了缓解大学生就业的问题，国家给应届生设置了很多优势，考公考编有更多的岗位可以选择。所以学生们一定要珍惜应届生的身份，找到更加合适自己的工作之前，不要轻易签订劳动合同。

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