离职|想要得到领导和赏识，要多去做这三种工作，领导会更对你更加看重离职

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近日在网上看到这样一个有趣的案例，一位女大学生在进入公司工作后多次加班工作了近一个月，被老板提拔为部门的主管，但是同事却举报这位女大学生在公司里假装加班，老板经过核实以后才了解，原来这位女大学生就是通过假装加班的形式来得到较高的职位和收入。

没过多久，女大学生被开除，或许这位女大学生在被开除的时候，也并不知道自己因为什么原因得罪了主管，很显然在公司里工作，大家确实需要通过能力和工作态度来得到领导认可，但是如果弄虚作假是不可能被老板所器重的。
笔者在此也是建议大家，想要得到领导赏识，一定要多去做以下这几种工作，这样才能让你在公司里升职加薪。

第一、在执行任务的时候多从事一些有难度的工作，什么样的员工能够得到领导赏识呢？其实往往就是一些员工能够和领导关系比较硬，而且他们知道领导会在什么时候安排什么重要的工作任务，所以首先想得到领导赏识，一定要让领导知道你的个性以及工作能力，让领导对你更多的熟悉和更多了解，你在从事这些有难度工作的时候，才不会有很多大的难度，而且领导也会在你遇到麻烦的时候主动帮助你，领导给了你更多可以被接纳的机会，你自然就能够在公司里如鱼得水。
第二、多去从事一些加班的工作，有些员工并不善于向上沟通，总是在公司里踏踏实实的执行任务，但是却执行得并不是很出色，而且和领导沟通的少，另外在看到领导安排加班任务的时候，总是一味地拒绝或者是否定，那么你就有可能错过一些重要程度超过10倍以上的工作任务，而且领导在和你沟通的时候，你也并不了解领导的指示和指导，当其他同事向领导汇报工作时，你只能在公司里保持非常老实谦逊的姿态，并没有办法给领导留下较好的印象。

第三、从事一些和本职工作相不相关的工作，不少员工思路特别灵活，而且讲究一定的方法，他们在处理任务的时候，其实无论是各个地方各个层面都会比其他的同事更加地高超，无论是在专业方面还是在情商方面都会给领导更多好的主意，提供较好的思路来，让领导在公司里非常地满意，其实在这样一些工作的过程中，你的能力就不断的推销给了领导，你也能够获得领导给予的各种各样的机会。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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