留学生|“为什么我就走不到最后？”中国留学生返回澳洲前求职屡屡碰壁( 二 ) 求职|签证

2022年澳洲国际研究生毕业生就业率概况，其中中国留学生就业率为56.7％，略低于整体就业率57.9％。Credit: 2022 Graduate Outcome Survey
境外求职的困境August Wang认为，除了持临时签证外，人在境外也曾让她在面试最终轮被拒。

“境外找工作，如果说你在中国的话是蛮难的，因为他们（雇主）可能会考虑到一些security（安全）的问题、会考虑到你会不会及时到岗的问题。 ”

据《2022毕业生成果调查》，填写问卷时居住在澳洲的国际学生整体就业率为79.7% ，而身处海外的澳洲毕业生整体就业率为68.6% 。

August Wang表示，自己在面试中不会刻意向面试官透露自己目前不在澳洲。

“如果你（能）拿到这个机会，但因为你个人在境外没有走下去的话，其实蛮可惜的， ”August Wang说。

但刘思琦表示，自己并不会因为求职者人在境外就将其拒之门外。

“只要你愿意来任职，你符合我们公司的条件，我是OK的，只是我没有途径去找到国内持有485类签证的人， ”他说。

今年2月中旬，澳洲教育部发表声明，称2022年澳洲毕业生就业率创2009年以来最高值。其中，澳洲本地本科毕业生的全职就业率达到78.5% ，同比上涨近10% 。

同时，留学生的本科全职就业率也由2021年的43%上升至2022年的57.7% ，但和本地毕业生相比仍有差距。

余浩成认为缺乏澳洲职场经验和人脉往往让海外求职者在竞争中处于劣势。

现居悉尼的余浩成是一名全职职业导师，他主要负责给求职者提供就业指导和职业规划 Credit: Supplied
“怎么样把自己在当地的工作经验转换成能够被澳大利亚雇主认可的能力，我觉得是一些海外申请者最缺失的。 ”

“他可能没有来过这个国家，他在这个国家所熟悉的，能够在职场上给他一些建议帮助，甚至是帮他去介绍一些工作机会的职场人脉几乎为零， ”余浩成说。
澳洲雇主：一个未来的难题尽管刘思琦表示和去年年初“找不到愿意来做的人”相比，今年“非常好招到人了” ，但自2023年7月1日开始，留学生打工时长重新受限的新规让他犯了难。

他表示，自己有6、7个持学生签证的员工，其中一些还是公司的“核心员工” ，他或将需要招聘更多员工来弥补这部分减少的劳动力。

澳洲内政部一位发言人表示，每两周48个小时工作时限新规是为了保证留学生把学习作为主要任务，并在工作和学习之间保持适当平衡。

“这一小幅增长（和疫情前每两周40个小时的工作时限相比）将有助于留学生在读书期间获得宝贵的工作经验，同时也为澳洲的劳动力需求做出贡献。 ”

此前，为缓解疫情期间澳洲劳动力短缺问题，澳洲政府宣布在2022年1月至2023年6月30日期间，学生签证的工作时长不受限制。

刘思琦说：“招聘是很增加成本的事情。因为当你去培养一个新团队时，你要花双倍的时间和金钱在这个事情上。 ”

【留学生|“为什么我就走不到最后？”中国留学生返回澳洲前求职屡屡碰壁】“除了砸很多钱进去，我现在还没想到一个很好的办法来解决这个问题。 ”