工作记录|要想当领导，从做事的习惯开始工作记录

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职场上，每个人的工作方式不同，习惯也不同
有些好的习惯，不仅可以给自己加分，还可以加速自己的升职速度
不好的习惯却给自己减分，并且还会降低领导的信任
那么什么样的习惯是加分的呢
我们来看一个真实的案例
很多年前，我刚刚毕业没多久，在一个设计公司，做技术支持，有一次老板带了一个摄影界的朋友，想做一个电子相册，问我是否可以做
类似的事情我做过，电脑里面也有免费的电子相册软件，我就口头答应三天可以完成
老板刚刚走，我领导来了，说报社在做一个车展，让我未来几天务必陪着设计人员，做好支持工作，接下来的时间我们团队五个人不是在车展现场，就是在公司，每天都是从早忙到晚，电子相册的事情我早已忘到了九霄云外
三天以后老板和朋友来找我，问我做的如何了，我当时蒙圈了
老板当场就发火，并且大声训斥我
老板的朋友在旁边，实在看不过去，就劝他说“年轻人容易犯错，电子相册不着急，晚几天做好也可以”
听到老板训斥我的声音，我的领导赶来了，他没有说话，只是默默的走开
过了几分钟，带来了一个本子过来，给老板看了一下

老板看完眉头紧锁了一下，然后笑着给他朋友说：
“他们最近做一个紧急项目，时间紧压力大，电子相册事情过两天做好，我们给你送过去”
老板和他朋友走之后，我就问我的领导，那个本子写的什么，给我看一下
他把本子给我了，我打开一看，更加蒙圈了
里面一行行密密麻麻的记录着，团队所有人最近一段时间的工作内容、工作时间，责任人，以及完成情况，并且有些工作内容都已经精确到小时
这件事之后，带给我很大的感触，也改变了我日常的工作习惯
犯错的事实，这份详细的工作记录改变不了，但是帮我解除了当时的困境
最难能可贵的是，改变了我的工作习惯，可谓是价值连城

工作记录，成为我每天的必要工作之一，不可或缺
一份详细的工作记录，至少有如下三个作用

代表自己对工作的重视程度
证明自己的真实工作内容
随时查阅自己的工作内容，避免遗漏

第三点最重要了，如果当初只有这样的记录，就不会发生被领导训斥的事情
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