招聘|书记员正式开启招聘，有餐补、五险一金，看看工资待遇怎么样？招聘

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书记员的工作是法院工作的基础，也是法院必不可缺的岗位之一。从3月份开始，各地区书记员招聘也要陆续开展了。这个职位每年招录的人数比较多，报名的人数也不少。
那么今年报考的条件是哪些？工资待遇怎么样？来看看贺老师的分析。

首先我们说书记员分委任制、聘任制、聘用制、劳务派遣制几种，春招大部分是合同制的形式进行，从招聘条件上来说，大部分人还是满足要求的：
1、应届生、往届生可以报名
从事书记员职业，不管是应届生还是往届生都可以报名。这块对于大家来说还是比较友好的，不像其他体制内岗位仅限应届生才能报考。在年龄这块， 35岁以下就符合要求，条件还是比较宽松。

2、大专以上学历
第二点是学历这块，书记员岗位将招录学历放宽到了大专，也就是专科生是符合报考条件的。很多人可能学历不高，但是又想去体制内工作，那么书记员岗位就可以报考。
当然了，在书记员的考试中，还会考察一些专业上的知识，所以下面这两个条件满足后，是能够获得优先招录的机会。

比如说打字速度这块，专业的书记员岗位就会设置速录测试，通常在80字/分钟且正确率需保持到95%以上。每个地区速录和字数也会有差异，但如果打字速度不快，就很难通过速录测试。这块其实可以在前期多加练习。
还有的法院招书记员的时候会要求考生为法律相关专业，毕竟学法律的人上手会更快，专业知识上会更熟悉一些。如果是非法专业的考生，那就需要在试用期多学法律知识了。

其实贺老师想说，法院的书记员岗位整体的招聘要求不算高，这些门槛大多数人其实都能满足。但毕竟是在法院工作，严谨的工作环境和高强度的压力，还是会难倒一些考生。
工作上会有压力
从事书记员工作可不是打打字这么简单，这个岗位就相当于法官的“小助理” ，从庭审前的准备到庭审中、庭审后的案件梳理，书记员都会接触。
比如庭审流程和法律关系的梳理是很复杂的，单控场能力一项，小白还真压不住场面。在庭审中会遇到各种各样的案子，也有各种性格的人，有的人看你坐主审席审理，一上来就会怼，这些都是个人需要承受的压力，也是很多东西要学的地方。如果能够克服工作上的压力，那么得到的锻炼是很多的。这些会积累自己的经验，书记员是审判工作的基础。在这个岗位上可以充分了解审判工作的全部，为以后开始审理工作打下坚实的基础。

工资待遇比较稳定
在工资这块，书记员岗位月薪比较稳定，扣除五险一金之后能拿到3-4K的工资。如果是一线城市，那么待遇会更高一点，不算高，但贵在稳定。并且是35岁之后也不会被辞退，可以一直干下去。
平时工作服、吃饭都可以在单位解决，大部分法院也有班车，上下班可以坐车回家。而一些重要的节日，单位里也会发放过节礼品、礼金等，虽然说工资不高，但该享受到的还是都有。现在书记员改革之后，实行的是“三级九档”制。你可以选择逐级晋升，也可以后期备考公务员，这两个方向都是很多人会考虑的一点。